小弟職場新鮮人，請問曠職問題(已經處理完畢，原內容刪除)

mellon wrote:
字都是你打的,

我可沒有改半個字喔 點點點

不然你告訴我,

工讀生的風險是什麼? (恕刪)

lkklkksppspp wrote:
我比較好奇的是
求償...(恕刪)

akirahuang wrote:
原因是二個進公司二周的新人在現場跟主管對幹，然後未依契約預告離職就直接走人，
當然公司就以曠職處理扣錢，然後就被申訴了，然後我就代表公司出庭了。
總之最後二個人被我以無故曠職造成公司之損失，各別求償了7萬元。(恕刪)

emeryville wrote:
這世界上從來都沒有一碼歸一碼的事
...(恕刪)

david&devlil wrote:
話是這樣說，但公司普遍做法不是這樣的

先說遲到「先扣」薪，而且是用「分鐘」在算的

你去提到勞工局說不合理，看看它受不受理？

另外，公司有人一個月曠職1/2，人事先發按比例的全薪，然後再上法院要求曠職的賠償，

01這HR這麼多，有人這樣做的？

這邊再勸一下樓主，遲到扣薪，是普遍的做法，至於曠一扣三，我是覺得多了些

如果您覺得不合理，我是覺得您以後可能自行創業會比較適合！