younger boy wrote:
，但試用期薪水是32K
什麼都不會
開32K算不錯了
剛出社會眼睛不要看太高
一邊學習經驗,
一邊找更好的工作,
才是上策
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找自己專業相關領域高的~~
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畢竟不用五年就年薪破80萬以上,而且比不受景氣的影響,
以前我還不是玩過IC封測/代工/設計的駐廠工程師,
後來轉換跑道後才發現傳產最好賺,
還有中山電機所在傳產新人月入四萬六千元,三節獎金都領一個月,
他只告訴塑化油類的,後來考上了中油就去中油.
什麼高科技產業那是古代才有竹科新貴,
十五年前我在電子業當工程師時即使是技術員或作業員還有股票領,
現在沒有了,務實一點,哪錢多事少穩定就往哪跑;
等到十年後看看同學與自己一比就知道當年對或錯.
現在外面的產業很容易受每八年一次的循環景氣影響;
沒看過裁員吧,我也沒看過,但我研究所同學在台積電有遇過,
一年失業後,所幸35歲前失業還有救,就換了另一間薪水少了一點點,
但職位升了一大截.
務實一點,哪錢多事少穩定就往哪跑,傳產不見得不好,看看台塑中油等就知道,
PS:很多傳產有加班費,也只有高科技業會搞個責任制,
以上是43歲的經驗談
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中間考了很多考試,很奇怪每次過了筆試,在口試時就是熟面孔,不管是捷運/台水油電/中華電信/中鋼,
反正都那些人都會重複上,在那裏跳來跳去,其中第一家剛去的公司,怎麼那些工作都沒有效率,
什麼都搞公文或東摸摸西摸摸就開始等下班,很像古代,
時間到就下班一齊邀去籃球場打球或約看電影跟電子業不成比例,
過了二年後我再與電子業同事聚會,才發現那是二個不同世界,一個在慢活,一個在衝,
如果你是在衝的世界有機會領到股票年薪在160萬以上,那可能值的,
可是你可能會跟我電子業同事一樣賠了健康,
不然你還不如去考個台水電油或台船中華電信或北捷,研究所去考個大學畢,
五年後應該都至少有80萬以上,再接下來就看造化,只要不倒霉,至少工時沒像電子業那麼高,也會有加班費,
我同公司好職缺還有人年年出國,反正她就是要把年假28天給用完,我的缺沒那麼爽只休10天剩下是領錢;
電子業有的也是出國去玩,可是我以前待過印象中沒那麼好,離職時公司還欠我35天既不給錢,
我想休光35天再離,
人事基於勞基法沒意見,可是我的主管就有意見->我離,他才能補人,我就想算了不去跟他計較,
因為當時有家IC設計挖我去當Debug駐廠工程師
不過他事後也因接我位子的人待不過四個月把我以前客戶給搞丟領導無能也被冰起來,
事後想想真的在半導體業有賺很多嗎?沒有,因為竹科新貴那波黃金浪潮我們只算末端,
真正賺到是五年級及六年級早入半導體業,年薪三百多萬起跳,隨便都100張或200張在挖IC設計人
我同學在竹科有,但我想留南部沒有.他就領過含股票年薪400五年,住院十天過,過了十年被TSMC裁員,
後來換到竹科公司年薪從三百多變成一百多(沒有奬金及股票),還是高工時,但職務是很高,
竹科的薪水或年薪明顯一年不如一年.
要問問你現在2016有這樣的環境,應該不會有,至少大陸起來後,你可能連年薪150都不到,
就不要肖想那個古代的事,
紅色供應鏈會打叭一堆出口公司及工廠,看看歐洲都在反中國大陸,
而且去淘寶網看及看看印度,那些供應鏈會打叭台灣,
論寫程式大陸及印度最強,論山寨還是中國大陸及印度,你再怎麼強都不如強國,
即使是台清交成也是如此,那是古代有價值,有些公司非台清交成不用,但如果TSMS或聯發科等都被打掛,那有什麼用.
台清交成那是台灣有用,在國際上真的那麼有用嗎??
大陸印度一支手機多少錢及一部車多少錢就可以出口,
反觀台灣還有哪些產業能活,當台灣的公司都差不多,目前大陸還沒拿出真正的經濟實力逼台灣,
我覺得會有那一天;光民間的小米等就讓HTC EPS三十幾變成負一個股本,
你實力再強也是得到對岸,那時你會發現對岸人才濟濟,與其如此.
我建議你考個公職或台水電油或捷運公司,反正負債全民買單,你不用怕它不見,
待個40年混混地過不出事都OK,這是我的感想給你參考,
你現在投入職場已不如20年的台灣,能存錢不負債就偷笑,至於高薪就不要想,台灣已經沒有那個時空背景.
你看看mobile01很多說要退休真是遇到黃金時期,現在你們這一代及我兒子未來下一代會跟南韓及日本一樣有點可憐,
如果在私人公司會不敢結婚不敢生小孩,公司及工作不穩定
所以去混個公職或台水電油或捷運公司,當大家都窮領不到30K時你當公務人員或台水電油或捷運公司,
那你就是中產階級,當大家有錢月薪高於60K你當公務人員,那你就是窮人.
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