我待的辦公室每個資深同事(年資超過十五年)每月薪水都有七萬以上了！
當然初任公務員月薪不到四萬，要熬十多年才有七萬
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saber768 wrote:
恭喜你
但是你可以在園區做幾年
我看太多電子業惡意裁員和放無薪假的
也許明天就輪到你
現在大陸的嚴重威脅，台灣電子業我不看好
人家有國家隊的支撐
台灣要靠自己拚，政府只負責抽稅收錢，其他請自求多福(恕刪)
若如你所言，連電子業都不行且園區工作都不保了，那其他行業就會比較有競爭力嗎？大陸嚴重威脅的產業不只電子業，台灣各行各業遲早都面臨挑戰，另外不要把電子業看得那麼不堪，以前就算沒有中國的競爭，周邊還有韓國，日本，美國，新加坡，…各式各樣國家在搶食半導體這塊大餅，不要被新聞媒體誤導以為台灣的電子也只有代工，半導體製程跟IC設計不是隨便抄一抄就做得起來的…雖然台灣老闆沒有遠見跟喜歡cost down這點讓人無奈…
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~~~純粹只是因為流動率高，需要找真的有心要做的新人，因為信義房屋有業界最完整的新人培育，培養一個新人要花很多時間和成本，那種做一個月就不適合做不下去的就讓他們早早離開就好
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