上方系統傢俱設計公司逃避支薪

winston0210

1分

81樓

winston0210

個人積分：1分

文章編號：62493666

playtimely wrote:
還好原本想去看的，...(恕刪)

當然可以來看看喔但是要記得Paipai27大說的要注意:「若要消費購物、作設計、裝潢還是其他等等的，記得要有發票啊！擬訂合約簽約時注意抬頭、項目越仔細越好喔！最好是還鄭重的具備人證和錄影檔比較安全喔！」

sniper1st

187分

82樓

sniper1st

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文章編號：62493823

Natashalala wrote:
本人在上方系統傢俱...(恕刪)

拍拍

我也是從事系統櫃設計相關

這間有聽幾個同業說過

似乎進去前(說的)和進去後(做的)是兩回事

但他們設計師似乎頗多資深的也很多

所以實際狀況我就不了解了

但有兩個朋友是進去後馬上閃人的

sniper1st

187分

83樓

sniper1st

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文章編號：62493892

q685220 wrote:
施工品質嘛……到最後我還是自己來收尾……

看的到的地方還好，看到不到的地方真的施工部分欠缺考量，導致我自行在拉弱電時到處卡關…

因為我沒太多時間在耗……每來一次我就要撥出時間去陪……

你們師傅是外請還是公司內編制的???

通常外面的師傅技術沒這麼差

外包師傅超好用的!!!

q685220

225分

84樓

q685220

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文章編號：62495660

sniper1st wrote:
你們師傅是外請還是公...(恕刪)

先說明，我是消費者…

師傅是外聘與否我不知道……

完工後，有幾樣缺失，例如10項，告知設計師後，與設計師一同標記需改善意部分，但每次來都會東漏西漏，每次我都必須請假再約設計師一起驗收，最後我真的沒時間一直請假，所以在我能力所及的部分，乾脆自己來…

sniper1st

187分

85樓

sniper1st

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文章編號：62496114

q685220 wrote:
先說明，我是消費者...(恕刪)

噗 . . . . .

系統櫃收尾要收到10次也算很厲害了

真不知是圖的問題還是師傅的問題

一般頂多一次

對

我仔細回想一下真的就只要一次 . . .

z256818

22分

86樓

z256818

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文章編號：62496211

Natashalala wrote:
老闆，我在此說的話...(恕刪)

基本上這位楊sir

如果員工毀損你公司的身譽.就告阿

但扣住薪水沒發就確定不對了.況且你也說薪水是匯款.直匯不就好了

個人覺得這兩件事並無衝突.

Natashalala

5分

樓主

Natashalala

個人積分：5分

文章編號：62497303

以常理來看
如果員工不遵時上班，交辦事項沒有做好，公司大可用這個理由請員工走人，絕對站得住腳，員工也會慚愧不吭聲的離開，公司也不需要再增生更多謊言。

*上方設計發文前應該要慎重確認，12點到班的同仁裡面，是誰"都"第一位到公司？........不巧正是我!!!!
交辦事項哪件沒有做好? 怎麼會到叫員工走人之前都隻字未提?

在公司平均超時加班每月近50小時，時數比我多的同仁就有好幾個，也曾連續超過七天工作沒有休假，被強迫加班、禁止休假、提早上班(未給付加班工資)。

q685220

225分

88樓

q685220

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文章編號：62507936

楊Sir,如果你覺得你沒錯，是被誣衊的，請你提告，如果你勝訴你就能洗刷冤屈還你們公司一個清白，也可挽回名譽……如果你敗訴了…貴公司名譽可能會更糟糕……

ganman

869分

89樓

ganman

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文章編號：62509128

Natashalala wrote:
在公司平均超時加班每月約50小時，時數比我多的同仁就有好幾個，也曾連續超過七天工作沒有休假，就您說~老闆真的很需要你的幫忙，相信我，以後絕對不會虧待你，然後就被強迫加班、禁止休假、提早上班(未給付加班工資)。...(恕刪)

路過..不好意思..沒時間看前後文..
不知道老闆是哪位高人..應該出來捍衛清譽的..
怎可能有公司..加班這麼多..又不給加班費的?

H3M279

112分

90樓

H3M279

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文章編號：62509613

Natashalala wrote:
以常理來看
如果員工...(恕刪)

覺得這家上方公司一定不是正派公司~~~

檢舉下去，肯定違規事項一堆

勞工局去查查吧

上方系統傢俱設計公司逃避支薪

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