miamivice wrote:
年輕人低薪的思維其...(恕刪)
好文，擲地有聲
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怎麼不想想現在不景氣的台灣究竟是哪一輩的人搞出來的結果？
小弟不才，十年前出社會的第一份薪水２３５００含勞健保，
每天早上八點四十進公司開門，晚上十點前能離開公司算早，在公司看日出是家常便飯，
沒有加班費，年終獎金半個月，三節獎金５００塊。
我最長三個月沒放過假，連周休二日也沒放，
周末上班，抱歉，也沒加班費！
一整年下來累積沒放的補休動不動就是破３０天，
單月累積最高加班時數１２０小時，
前五年平均月加班時數絕對都超過８０小時，
而且廣告業是超過晚上九點起，到十點鐘，才算加班一小時
小弟的工作是行銷廣告領域，不僅需要高度的專業，至少必須是科班出身，
而且有太多的實務經驗需要投入職場才學的到，
壓力大、薪水低、身體差，需要會的技能五花八門一樣不能少，
這領域我深耕近八年，一直到跳巢了幾次，才看到薪水的成長，
然後自己開業後，才開始感覺收入過得去，
前三年根本零存款，前五年從來不曾準時下班過，
打從出社會到現在，不要說特休了，就連加班補休都沒辦法放完，
現在自己開業之外，還身兼其他公司的顧問，
每天忙到三更半夜是常態
那些認為年輕人不肯吃苦的社會中流砥柱，歡迎來跟我比誰比較吃苦耐勞
喔對了，戰態度也不必了
我前個月剛在自己擔任顧問的公司裡，炒掉一批人，留下的全是年輕人，
炒掉的全是年紀比我大的中流砥柱，沒為什麼，
因為這些中流砥柱態度太差，腦筋太死了，
一炒掉這些自以為是的中流砥柱，很奇怪，
公司立馬有了活力，所有以前窒礙難行的政策，全都高效率的動起來了，
而且這些有活力的年輕人，還貢獻了非常多連我都沒想到的好點子來優化工作內容
年輕人不行？？呵呵，至少在我這個需要創新和熱忱的產業裡，
少有後浪不被前浪推死在沙灘上的．．．．．．．
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