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第一天和第二天準時六點下班，因為我師父也下班了
第三天我師父說要先回去接小孩下課，還沒處理完的工作我繼續做
問題是，我根本不會啊
連輪班人員都不想理我，我自己拿著說明書和SOP想辦法
打電話給我師父，我師父叫我打給廠商
我打了，被念了一頓，然後繼續抱著說明書和SOP奮戰
那天，我待到凌晨一點，大約11點時，總經理看到我躺在機器下修機器
接下來就開啟了沒日沒夜的生活，我戲稱我是7-11，一天24小時，一周7天，全年無休
連去墾丁玩都帶著NB去，一邊玩，一邊處理事情
我很自豪，三個月不到，我不用問我師父事情
有問題我直接找廠商討論
廠商也明顯感受到我和我師父不同
一年不到，我告訴廠商，我要他來幫我，80%是我覺得很煩不想做(因為太忙)，20%是我真的不會
之後每年，我幾乎每次調薪就是10%以上直到底薪破50K才沒有
我沒日沒夜的生活大約持續了3年，後來就好多了
雖然還是累，但是至少休長假時不會被打擾
當然，我徒弟也是很猛的
忙起來，一人日班，一人夜班，要不然就是一人一天
一路走來，我不排斥加班，但我不喜歡加班
所以我總是把事情趕快做完
我從來也不會在意別人怎麼看我
我敢準時下班是因為我有本事
事情沒做完，鼻子一摸沒第二句話
假日有異常或是下班回家途中接到電話，我也馬上回去處理
我現在幾乎都準時下班
下班後也幾乎沒電話
對了，我只假日會報加班，平常報補休(記得才報，常常忘記)
以前假多到休不完，現在不夠休(加班太少了)
你現在算是再磨練，沒必要太早放棄
多做一段時間，帶著資歷跳槽薪水比較好談
我只有專科畢業，目前也不是主管，但我的薪水已經是主管級的了
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是否抗壓太差？我覺得不完全。最重要是～你在工作上，沒法子得心應手。當然有個這樣的主管更甚。
不過，你主管有一點對你來説，是值得學習的，雖然不是什麼好事，但為人處事，「裝」是必要的。
明明不忙，你得裝忙。明明她都不做什麼事，都是你在做為主，但仍得「裝」他有參與。
簡單的事別裝不會，但有些事明明你會，要裝不會去請教主管，有什麼想法。再去做。
可想而知，你常常請教他，讓他覺得他被重視。你做出來了，她會覺得你很有能力。
一個被自已表現重視的主管，又做出東西來的下屬，自然而然對你態度會明顯改變。
話説回來，她沒事，留在公司加班，這也是「裝」給老闆看的。不然她可能位置不保。
不過我來分析，你公司的物料DATA BASE沒做好。如果不想浪費在這家公司學習的機會，建議你可以去學一下。
如何建資料庫，如何整資料庫及物料分類。先由這開始下手。當一切都你弄起來，你的表現也出來了。
可以由最簡單的Excel做起表格分類，對你應該不算難。
妳這個主管更是不能乎視你的能耐，對你的態度也會好一些。不然你屁股一拍，這資料庫她沒法子整。
任何公司都可能會遇到你的情況，只不過你第一份工作被你遇上這回事了。去調整一下心態。會較好。
至少你經歷過了，未來再換工作，你更明白怎麼去應變。甚至資料庫建檔好，這都能成為你下份工作的加分。
任何工作，都跟人有關係。或許主管是那麼要求你，用自已時間加班。但是這方面不能常態。
必須加班去處理的事，你可以多配合一點。但是非必須加班之事（不急）你適時也得表明沒法子。
例如～説～我有晚上要上什麼課，今天加不了班。今天我跟男／女朋友有約，沒法子。
但是當天的工作該做的事，你下班前都做好。（工作份內，合理可以當天解決之事）
另外，如果你都做好這些了，就當作你在這家公司的學習。之後你可以考慮換份工作，因為主管問題真的很大。
跟錯主管，你今天做什麼都沒成績，甚至你的成績會由積極磨成消極。對你未來工作態度是不好的影響。
當然也可能你順利解決主管的問題，之後得心應手被重視。
以上是我個人給你的建議。抗壓差不差不是重點，而是你應該怎麼去解決。因為這會是未來跟妳習習相關的。
畢竟我也遇過這情況，不同之處是～我有實際去改善公司內部的東西及行為，讓公司不得不重視我的存在。
生產製程我七年間每年可以提出四個改善計劃。部門資料庫由我完成網路化。連日本人技師都對我印象深刻。
後來進去一年升官，調薪也是公司最高比率。而我也只是專科MIS畢業。工作態度要「做」給人看。
相信你也一定可以。只是看你怎麼做。把這當成你的轉機，好好表現。加油喔。
理性勝於感性的原因在於「理性」看得出現實，「感性」卻能袜掉事實。
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文章編號：63406524
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lunaluy wrote:
先說我的工作，是在內湖的某上市電腦公司當採購，薪水一開始開32K，對我來說覺得已經超過我預期的數字，而且採購很少用沒有經驗的人，所以覺得是個不錯的經驗就進去了。一開始的時候雖然事情繁雜凌亂，但學習的狀態都還可以，偶有犯錯但都是自己粗心大意，這方面我還能克服。
他是個很常加班的人，但我覺得有時候的加班是因為他太愛講話聊天導致，因為他常常跟我交代一件事情就講了二十分鐘，然後廠商來洽公可以聊到兩小時多，除了詢問跟工作相關還會喇賽，雖然知道採購跟業務一體兩面，但工作真的太多我沒有辦法一直聊天....
但前輩會覺得，他也加班為何我們不行？有一回大主管跟前輩說，你不要把XX都留那麼晚啦，人家女生回家很危險，他卻回「我也加那麼晚啊！」
心裡超幹⋯⋯...(恕刪)
嗯.............我目前也是擔任採購.......
別小看和廠商洽公聊天的部份，
這是一個了解現在業界情況的好方式。
但不是每個廠商都接待，是選擇性的接待。
我有一個助理，來了三年了，
她還是搞不清楚那些是重要廠商，那些是次要廠商。
