難怪現在很多工作都要有經驗...

wesho

759分

81樓

wesho

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文章編號：63899836

yenchihhau wrote:
為什麼我標題會這麼...(恕刪)

到時候就有人說現在年輕人不值得領22K

2017-04-05 16:44 #81

leefanfan

509分

82樓

leefanfan

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文章編號：63899852

現在很多都是這樣的職場上真的都很殘酷所以多想一點都會是苦了自己

2017-04-05 16:46 #82

Lex0953

477分

83樓

Lex0953

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JasonStock wrote:
一張白紙入行一年半...(恕刪)

我也這樣想...

一張白紙1.5年就覺得可以學完拍拍屁股跳槽走人
要嘛超強很有上進心及野心
這我就會覺得很厲害

要嘛自以為學完了實際上是不上不下
這離開後只能自求多福了...

反問各位如果是要應徵相關職缺的
看應徵者科系背景不同再看第一份工作年資短
確定會敢用??

2017-04-05 16:50 #83

Patrickuo

1分

84樓

Patrickuo

個人積分：1分

文章編號：63899924

這挺正常的吧.... 有錢才是老大啊!! 你以為替老闆賣命個幾年他真的會有辦法給你加多少薪水嗎... 就算他肯 HR也會檔阿...

老闆: 其實我也很想給你多加一點，但礙於公司規定，你的年資只能blablabla

有良心一點的老闆就會叫你先去休息幾天，再回來重新談價格了。就是為了要避免HR 那道關卡

但對於沒有未來，也沒有薪資的公司，真的只能早點說byebye.. 人為財死阿 orz

必須說人才外流是老闆跟政府的問題，而不是我們員工該檢討我們自己的忠誠度。

P.s. 沒經驗也不是完全不好，有個新鮮的肝可以用阿... 有經驗的還會給你東閃西閃的，遇到困難一點的問題就跟你說 "做不到"。

2017-04-05 16:51 #84

JacobHuang

244分

85樓

JacobHuang

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yenchihhau wrote:
為什麼我標題會這麼...(恕刪)

換個角度想，
很多人工作不到一年半就離職了
你朋友如果做好做滿還比大多數人做的久...

2017-04-05 16:52 #85

erc

637分

86樓

erc

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文章編號：63899980

幹，這些教訓別人跳槽的主管，當年不知道自己都跳了十幾次。

民國80年、90年是跳槽最熱的時代，半年、三個月就跳的一堆、超過兩年沒換工作會被笑沒身價，現在的中高階主管哪個不是靠跳槽在談薪水。

台灣在這時段之前是沒有跳槽談薪水的風氣的，這風氣根本就先從竹科的電子業先燒，其他各行跟上，最後導至現在這樣。現在這些人當主管，就一切昨是今非，TNND。

當年你的主管能把公司經營到付得出你跳槽的薪水，你現在當主管經營到付不出年青人跳槽的薪水，問題是誰的！

01小朋友多，很多人不知道當年這些人是怎麼混上來的，一定要同年代的人跳出來吐槽才爽就對了==

2017-04-05 16:55 #86