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台南傳產業老闆會先把你臭罵一頓,要投入多少?獲利比起現在要能多出多少,付出的成本回的來嗎?新開發的商品有市場?
然後,投入資金後的前幾年,員工是不是要共體時艱減薪?(要等老闆付出的錢回本賺錢幾年後再調)
再來講到老闆位階以下的主管職,好多都是親戚裙帶關係佔著,員工做到退休依舊是員工,即便你提出讓公司生產效率更佳,良品率提升的各種有利公司行為,你依舊是員工,主管依舊是他們的人
而這些所謂的主管根本啥都不會,簡稱老油條(出事遇事都沒他們的事)
別傻了.與其領台南這種傳產鳥薪水(做久了還有職業傷害醫不好),吃不飽餓不死買不起房子,倒楣生病還沒錢醫病,乾脆去有提供宿舍或周遭有套房出租的北部中部打拼,最少你老了生病還有閒錢醫病
幹話黨功德滿天飛
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