如果不是小公司,上班時還ok 沒被亂加班、被同事主管亂罵,薪水沒有低到不可思議

我會選騎驢找馬方式,一邊工作一邊投104
面試時會用裝病方式請假...
若已2家以上不錯的公司要面式,已不方便請假
就會用離職方式

一般滿大的公司或大部份人有聽過的公司,就算沒前景,我還是會努力撐一年
因為一年就代表有個可以說嘴的簡單資歷了~
而小的要死的公司,EX:30人以下、薪資福利也少,又沒前景,做不爽我才會跑非常快!

而像工作不到3-4個月,就直接當沒這工作不用寫在履歷上了!

年輕可以努力換,這沒什麼,畢竟好工作好缺有時看機運等機會的
工作都是進去做才知道這公司的狀況
反正只要你交接好、要換就快點再找新的吧!
uranuslp wrote:
有一種東西叫事假,真...(恕刪)

請問ˋˊ住甚麼縣市,我們公司有缺,做通路事業的,也很容易賺,想要在公司有自己的舞台,也能自己去爭取。
爛公司會亂調動職位,離職換公司也好
要記住外面很多公司不是亂,就是爛,
所以公司有時對你的行為不見得就是很公平,公正或客觀,
對付這種公司就騎驢找馬,
找到就拍拍屁股走人
大隻瑜 wrote:
請問ˋˊ住甚麼縣市,...(恕刪)

我不是樓主耶,你找錯人了。
幾歲 還異想天開 要什麼就有什麼?

調職務就調職務 作看看 說不一定你會愛上

如果真的不行在調就好了 會不會想太多

個性使然 只會抱怨的人 大家聽你抱怨就好

人要往正向去看 看你的個性 換哪個工作都一樣 都作不久

作久也不會增加什麼能力~~

我記得我剛畢業時,
一年內換了4個工作,
第一個是因為請特休回家被說三道四
第二個是星期六加班沒錢
第三個是課長要求加嚴檢驗
之後高層過來察看後,竟要我判合格
以上我都是當天寫完離職單後走人,
第四個之後就很順遂。

現在想想,離職是對的,
雖然衝動離職,
我也認識多個產業與檢驗器具,
也有學到不同的檢驗技巧,
現在,我不會這樣衝動了。

因為人脈的建立是很重要的,
去年中,我6年前待的公司,
老闆娘親自打電話給我,
希望我回去擔任課長一職,
薪資45K,比現在的薪水高,
我婉拒了,
但是我頓時豁然開朗,
原來你工作時的態度,
是有人看在眼裡。

最後我想說,
我為了學習更高階的檢驗方式,
我還被打過頭,
我忍下來了,
才有現在的我,
樓主加油。
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