房市小牛 wrote:
以現行勞保制度來看...(恕刪)
暑假還真的是一堆妖魔鬼怪!
人云亦云，01的積分是能吃!?
勞保有領超過2萬的就要偷笑，還3萬!?
3萬是期望值不是現領金額，嫌公職累就去應徵一般公司啊
果然台灣會沉淪為第二個菲律賓
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i9420 wrote:
台灣的公務員很多都...(恕刪)
你真的有公務員的朋友嗎?
我公務員的同學還真的多
沒半個閒的
我也曾經到公部門實習過
我看到的公務員一天到晚在加班
爽的都是少數
高考薪水起薪4萬2
我薪水和他們差不多
上班8成時間在發呆玩手機
公務員真的有比較爽嗎?
有時候跟你同職務的人
就只比你多一張證照
也都不做事
薪水比你多
有不公平嗎?
有些上司
只會出一張嘴
就只是剛好文憑比你好
比你會拍馬屁
但薪水卻是你的好多倍
有不公平嗎?
好歹那些公務員
也是經歷千辛萬考
才考到的
可能某些人比較爽
剛好被你看到
你就說不公平
我知道一定有人會說
他們領的是我們繳的稅
你領的薪水還不是我們付錢給商人
然後商人發給你的薪水
政府提供馬路、公共建設、軍隊賦予的安全給你
繳稅只是剛剛好
不然為什麼要無償提供給你
政府將這些所得賦予他們的員工
有什麼不對?
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勞退制度是政府的精算結果，只要說明是甚麼參數改掉了，樓主用比較公教的方式，基本上已經不符合邏輯，也是不合理。
所以要討論只要把精算過程拿出來檢討，哪個參數變了，為何變了?改成多少才是合理。目前的問題究竟是甚麼?政府坦護資方嗎?資方該繳的保險費繳了嗎?為何會破產?只是有個政府代表說會破產嗎?
公教年改不合理處也是在精算的過程不透明，請問預估投資報酬率多少?零值或負值?政府資方該提出的保險費繳了嗎?利息計算在內了嗎?
這些應該要講清楚說明白。資訊不公開，也不對等，請問討論的意義在哪裡?反而只是挑起階級鬥爭與仇恨。好像對岸的慣用手法。
