yaucheng11 wrote:
我當初進這家公司的...(恕刪)
感謝您的分享。您現在的經歷看似慢慢累積增加的。有時多做並不是不好,只是公司可能會同時間交辦太多不同類型、超出原預定範圍的工作給員工,容易讓員工連本來的工作也顧不好品質了,
我就常常在思考,加班的意義到底在哪……人這種生物,每天可以專注的精神時間有限,超過這個上限時間其實已經呆呆了……超出的工作量分出來給另一個人力,兩份人力都能保持良好的工作品質和效率,也減少因疲累而發生失誤的可能,又能創造就業率……不是挺好的?
孰不知,勞方沒賺到什麼錢,責任制又爆肝,沒錢沒時間過正常有品質的生活,就無法提高消費總量,結果是企業也賺不到錢,整一個惡性循環,是…怎麼回事呢?























































































