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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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奉公守勞基法，很難嗎？

0分

81樓

個人積分：0分

文章編號：65602059

勞基法是什麼能吃嗎 ? 一推工廠趕貨禮拜日也要上班

zanty88

144分

82樓

個人積分：144分

文章編號：65602092

這樣的公司
很明顯是用違法省下的錢來多請一些人手
如果恢復全部守勞基法
它有能力請的人可能只剩20人

1.要回到原來的人力數，起薪只能降低
2.好吧就只用20人，額業額就可能跟著降低
3.因為看來可能毛利並不高，收一收算了，少了2，30人的就業機會。

這真的叫兩面刃。不是傷害員工或少了就業機會就是結束營業。死一死好對吧，一定很多人會這麼講。

phuang3

899分

83樓

個人積分：899分

文章編號：65602096

低薪、低電費、低水費、勞工保障低...以上種種都是政府長期培養出來的環境，為的就是給這些企業主優渥的環境，你懂了嗎?

30分

84樓

個人積分：30分

文章編號：65602108

第1第4點勞基法沒規定，至於沒特休沒國定假日違法，但不懂得是這樣個公司為甚麼要待下去?等他找不到自然會改或倒掉

電光老騎士

8117分

85樓

電光老騎士

個人積分：8117分

文章編號：65602170

龍森 wrote:
月營業額500萬，假設稅後有二成利潤，每月可賺100萬，通常還會有業務出差報帳、保險費、房租、水電、設備攤提折舊等費用。剩下來的才有機會給30個員工做為薪資。我估計老闆應該是賠錢在做吧.......(恕刪)

哪一家公司帳是這樣算的？

laggla

5分

86樓

個人積分：5分

文章編號：65602206

公家機關對自己的員工都不遵守勞基法了，你還想要求民間公司守法?
除非是樣版公司，要不然沒幾間遵守勞基法的。

pinaixz

15分

87樓

個人積分：15分

文章編號：65602207

難
勞工奴性都深入骨子裡，(深有體會
讓慣老闆有從中榨取的機會。

只要違反勞基法都不做這家公司員工，
老闆哪還有機會壓榨?

塞翁失馬007

1925分

88樓

塞翁失馬007

個人積分：1925分

文章編號：65602349

何必多說討拍拍

直接告啊~~

何必多說討拍拍

2092分

89樓

個人積分：2092分

文章編號：65602356

老闆的答案永遠都是:會經營不下去, 難道關門大吉對員工會比較好嗎?

專業回答: 如果老闆說的是"真的", 做不下去就關了吧, 每個人的青春都是有限的, 有手有腳願意做不會比你這裡差; 如果是"假的", 就對員工好一點

384分

90樓

個人積分：384分

文章編號：65602493

phuang3 wrote:
低薪、低電費、低水...(恕刪)

台灣政府給企業主優渥的環境?
台灣鼓勵企業投資的話
產業外移問題就不會一直存在了
目前國內的投資根本就是一灘死水可憐阿

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