個人積分：1176分
文章編號：65912401
個人積分：136分
文章編號：65912431
個人積分：787分
文章編號：65912595
2.不管什麼原因,其實,這在考驗你.
你在這個工作上搞定了.對這個阿婆搞定了.(不是報復.也無需低頭.自己去處理)
然後,你身價就上漲了.
真實案例:
我曾經因為看到很划算的飯店住宿卷.
而買了大約近十張.然後.幾乎快每個月都去住.
這間飯店的早餐服務生有十幾個.其中一個服務生--阿婆. 對一個小主管小妹妹
''柔性刁難'',這阿婆很勵害.很有技巧的刁難.
我在猜這阿婆應該是不喜歡她,或是不爽她一個妹妹進來就當她主管而看不慣吧.我猜.
當然囉.這位小主管小妹妹在我下次再去住時,就沒看到她了.換了一個中年熟女當主管.
工作社會歷練多了.對這種事情就習慣了.也懂了.所以.哥在這裡打這麼多字告訴你,你懂了沒?
個人積分：154分
文章編號：65912776
t86j0927 wrote:
本人目前遇到的問題...(恕刪)
首先我也排過生產線以及測試線和包裝線而且還額外負責維修
基本上遇到的問題其實蠻多...
但是首先要找出原因而不是一昧的抱怨...
排定工作當然會遇到問題..只是怎麼解決而已...
而高層一定有原因才會找你講話...而這原因你應該是沒講出來...
而那阿婆可能是會挑工作的那種,只是你的觀念無法接受吧.
只能說...如果真的不習慣排線的話或是工作做得很悶...
那就如你的想法離開吧..畢竟有些時候就是工作理念不同而已..
沒有誰對誰錯的問題
只是真的要提醒你一點..你是給別人請的..所以上層要你如何就要配合..
意見太多只會變成黑五類,,,結果就是做得多然後領得少...職場這類情況真的蠻多...
個人積分：9371分
文章編號：65912882
個人積分：192分
文章編號：65913099
個人積分：151分
文章編號：65913218
個人積分：50分
文章編號：65913220
個人積分：58分
文章編號：65913241
個人積分：55分
文章編號：65913300
如果你們公司是慈善基金會就算了
否則，公司就是要獲利，爭取最大利潤，排除所有障礙
對這個阿婆，你真的用盡所有辦法了嗎?
(Loop)溝通找出問題，選擇方案，執行，結果檢討?
不要有弄人的想法，甚麼孤立(利用同儕)、人形殭屍(不派工作)啥鬼的
這樣只會讓自己的格調降低，路會愈走愈窄
如果你真的努力嘗試解決了，還是無解
把問題丟給你的主管，告訴他你需要幫忙
主管就是要解決問題，對你，對你的主管來說都一樣
另外，
下次如果老闆要你不要為難她，你回老闆這樣可能會影響公司的業務和營收
聽聽老闆的回覆，判斷這個老闆是不是個能創造光明的經營者
如果阿婆真的有後台，老闆就是要任她放縱，這種公私不分，你待下來也不會有正常發展
如果阿婆沒有後台，老闆只是很孬不想付遣散費或落人口舌，希望有人能當劊子手想辦法弄走她，而他只想偽善，這種小鼻子小眼睛的老闆，你還敢留?
你這麼年輕，未來有無限的發展可能
用光明的工作態度，聰明的累積經驗值和實力才是最好的方法
不要花心思去想那些不入流的東西
加油
