yan886123 wrote:
首先第一個是勞健保問題
請直接到所屬勞工局具名檢舉
先罰老闆2萬
你老闆的公司屆時會被公布在勞工局網站
你也可以順便查查新公司是否榜上有名
通常這樣老闆就會自知理虧摸摸鼻子算了
這是最簡單最有效果的
不用花錢也只要跑一趟就解決
再來是4800的櫃子
如果在一輪勞檢之後還有精力跟你計較這幾道刮傷
大可請老闆直接走法律程序拒絕調解(老闆要花1000元裁判費)
讓老闆去跟法官解釋這4800是怎麼算的
由法院判定賠查金額
你只要說雇主未提供合適設備
工作上無法避免
很高的機率會是免賠
跑這一趟簡易庭的同時
可以考慮對老闆發薪水全額的支付命令(要花500元)
老闆若異議則進入下一次的司法程序
老闆欠薪就是100%敗訴
可以讓老闆要到的櫃子錢全部吐回來
這是兩敗俱傷的做法(因為要繳錢給法院)
也可以將以上利害關係與老闆協調
若薪資全給櫃子不賠
你就饒他一命謝恩吧!
讚
就用誠懇的語氣請老闆付薪水, 不然就只好請勞工局介入了
老闆如果提櫃子的部分, 就客氣的請老闆上法院提損害賠償就是
加油~