這樣的員工年終你會如何給？

2841分

81樓

個人積分：2841分

文章編號：66804844

這時候就可以看到業主的自私

你都說了他平常是搭大眾運輸

你要求他騎車

你都沒有考慮過他騎車是不是會有困難

連他家有沒有車可以騎都是問題了

好聚好散吧

坦白說業主有差那一點年終錢嗎?

你覺得有你就省下來

員工拿你沒皮條只是員工不爽

你也說了他資深之前也都做得很好

不加班不公平? 這代表其他員工也不愛加班阿

你也看到了他要趕車

如果加班可能會沒車回家

你要幫她出計程車錢嗎?

而且隔天還要上班

加班到很晚都沒什麼休息

你有考慮到員工的健康嗎

archos

181分

82樓

archos

個人積分：181分

文章編號：66805074

就貼一個公告,凡配合公司11月份到農曆年前加班時數達80%者,年終獎金1月以上,未滿50%者年終獎金<0.5個月

有些人真的是因為家庭因素無法加班~但為了公平起見~還是要有所差別待遇.
加不加班真的是每個人的自由~公司只能用獎勵的方式來鼓勵員工多加班

xxx333 wrote:
11月份到過年前是公司的旺季，所以不定時會加班，有位資深員工平時是搭大眾公具上下班，最近比較忙希望他騎機車上下班幫忙最近比較忙的旺季！他卻回說不能完全配合，他也知道其他員工都還再加班但是她住的比較遠需提早走，其他員工也覺得不是很公平，他也就說別人說閒話那就做到過年後就好！其實公司之前有發一筆工作津貼3000元，因為後來提早一小時可以下班所以要取消3000元的獎金，但是這位資深員工工作表現還可以都蠻配合公司的安排，所以沒有取消3000元的獎金還可以提早一小時下班，現在公司旺季需要他幫忙加班，他卻說不想加那麼多班也說年後就要離職，人說養兵千日用在一時，平時淡季準時下也讓你多領3000元也領了一年多，現在公司需要幫忙卻是她自己告一段落要趕車先下班，他的年終一定是有一個月的，假如他能配合公司也許會給到1.5月，要是您是老闆，您會給一個月年終，原本可以給的0.5月年終不如分給願意留下來幫忙的員工，您會怎麼做？...(恕刪)

真的是搞不懂你呀

637分

83樓

真的是搞不懂你呀

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文章編號：66805205

我前一個公司也有這種員工，因為我們公司對員工很好，該有不該有的福利都有，所以大家都很為公司拚命，除了這位仁兄，平常工作也很摸，公司也不管，所以會造成公司向心力不足，公司不要求，久了最後好的員工就會離開。
年終給一天就好了。

dennis10

4112分

84樓

dennis10

個人積分：4112分

文章編號：66805362

這一樓真的有不少慣老闆
你以為加班真的是做功德嗎？

人家不配合加班有違法嗎？
年終獎金是考核平時表現不是加班表現的吧？

難道你可以說人家下班不跟你約會你就扣人家年終嗎？

今晚打神鵰

18分

85樓

今晚打神鵰

個人積分：18分

文章編號：66805402

員工很辛苦,獎金也不過幾千元,人家就已經通勤很累了,還要去苛刻因不願加班,要取消獎金,一味地怪員工'養兵千日',試問員工有在該公司白吃白喝,不用工作等公司養嗎 ? 還大言不慚 : '養兵千日' ? 真是貽笑大方 .

只是過客1205

251分

86樓

只是過客1205

個人積分：251分

文章編號：66805428

個人因素無法配合加班錯了嗎.

你應該是在年終時
給那些配合度好的員工多一些獎勵
而不是要找名目去弄這位家裡住很遠無法配合旺季加班且年後要離職的資深員工!

前面有大大提到發紅包是最好的效果.

一步接著一步！

1A2B168

31分

87樓

1A2B168

個人積分：31分

文章編號：66805881

過年前預告會離職是一定沒有年終的，
以前年輕時不懂事傻傻的就沒拿到，出來賺錢，誰跟你講情義
學到經驗以後就知道萬一想領年終，就得咬著牙配合公司等拿到年終再說
這幾乎已經是社會上的通則了
相信這位員工不是不知道，也不是沒心理準備。
不然電腦前這麼多人捏著LP繼續撐到年終是白痴嗎

如果老闆沒意見
看你是要借花獻佛順水做個人情
或是這個人平常很機車，完全沒交情不爽這個人，不想幫也正常
讓平常機車的人，受點教訓也是活該，不然到處都是這種機車又自以為是的人

老闆會有意見，那你就不用多事
影響到自己就划不來了，就算給了，那個人也是覺得理所當然
不會多感謝你的這份心，所以不用拿石頭砸自己的腳。