我怎麼算都算不到九個字
moki1111 wrote:
不就是篇釣魚文...
我比較想知道你的九字經是那九字!!....(恕刪)
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其實台灣各地區域很多小規模公司的
至於薪資方面 通常上班都是12小時 保全員根據接的案子該地點所招標的總額來平均與分給保全員
一般公司會抽剩下的給保全員
開保全公司其實也不是笨蛋 不可能會接與經營沒利潤的點
舉例我們這小社區200戶 每月30萬給物業管理公司(俗稱保全公司)
人員6位,保全3名總幹事1名清潔2名 這30萬你想6個人分(當然不是平均分 清潔與保全時數不同+總幹事也不同)
再加上保全公司也要抽 不可能做沒賺頭的點
這樣算算下來薪資能高到哪去
當然~ 大間的保全公司的確有按照勞基法甚至是薪資高於勞基法
普遍社區 工地 甚至是工廠作業區...等 薪資不會高到哪
然後一般我們所見的保全員平均年齡都落在35~60 這之間
60以上通常在比較老舊社區或是工地點會滿常見
老實說以後這些社區未來如果都電腦或機械化
失業人口我滿相信會增加至少好幾%
普遍工作性質真的就是有人在就好,或是講難聽點就是開大門甚至是收包裹之類 ...等
而大部分對警衛或保全 通常說實在的 觀感都不佳
有時候要想...薪資才多少 平均200戶好了 每一戶我才賺你們一個月多少錢...
想要有多好的服務? 每個人對於工作上的態度當然不一樣
但說真的 警衛 保全 這區塊的工作性質 短時間在台灣真的還是會屹立不搖的存在
社區大樓一直蓋 除了精華區高單價或是專業性質的店家與商家...等
保全真的頂多就倆種區塊 錢多事多 錢少事少
錢少事多通常都待不久...
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