台灣企業老闆多短視近利，只想請外勞減低成本，搞得台灣亂七八糟

sony9

726分

81樓

sony9

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文章編號：67474410

台灣人最厲害的就是殺價競爭.降低籌本...

散戶中的霸主 wrote:
台灣企業老闆多短視...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

旋風

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82樓

旋風

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文章編號：67474445

robotgood wrote:
針對這個我來解釋一...(恕刪)

外勞穩定也是建立在金錢之上的
這在那個國家都一樣
當薪資收入夠穩定甚至優渥
勞工的穩定性就會大幅度成長

我們來做個假設
如果把台灣勞工拉到跟外勞的對等條件
也就是說
大概一個外勞在台灣的薪資約在母國的五倍

我可以跟你做一個保證
把台灣勞工的薪水也提升
不用五倍，三倍就可以，甚至說只要翻倍
我可以用頭跟你打賭
台灣勞工的穩定性會比外勞更好

我去過東南亞很多次
在他們國內勞工遠比台灣勞工還懶散到可以用離譜來形容
那為何一到台灣
這些外勞就全都改變了呢？
氣候？
心情？
環境？
其實都不是
唯一的原因就是薪資

simonyou

2147分

83樓

simonyou

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文章編號：67474470

台灣人已經開始要外出當台勞了
不知道批評這些外勞的人，優越感還能讓自己繼續驕傲多久？

達啷

23分

84樓

達啷

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文章編號：67474531

就我自己的看到的經驗，傳產缺工不是新聞，
年輕人普遍不想從事工廠或勞力性質的工作，
工作上的心態也比較不成熟，請外勞有時候跟薪資不全然有關係，
招不到人也是很大的問題，
多得是無法申請外勞的小型傳產，所以從勞資雙方來看，
都有自己的問題要面對，這年頭資方不一定好做

kahnmao

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kahnmao

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文章編號：67474547

外勞 = 人力派遣仲介公司

人力有問題找仲介找派遣公司換人

不需要處理麻煩的溝通協調問題

不好就換

我居住的大樓有個外勞打掃阿姨

閒聊了一下薪資大概32000

其實算是是不低的

但那細心的程度我還真想不到台灣人有幾個人可以做到..

地板死角窗戶邊緣擦得乾乾淨淨

垃圾分類確實沒看過她請假

貓老闆