面試科學試驗遮住名字●結果讓HR驚掉下巴


買方市場 wrote:
每隔一段時間就會有...(恕刪)


不甘我的事 但論點是
1. 不是社會對不起某人 而是某些企業對不起社會
2. 他有說他是天才然後懷才不遇? 怎麼看都是在做研究吧
3. 學歷當然有用 不然怎麼會分派系呢

雖然他寫得很亂 但大致意思是風險與低薪減少了年輕人的籌碼 沒有該時空背景無法成為第二個比爾蓋茲 成為第二個吳寶春還比較容易 而引用多人例子只是在說學經歷不該是絕對的判斷標準 要闖說真的國外機會大的多
念書說真的除非是前面的10%人 不然很多時候也靠機運
念書跟能力也沒有絕對關係 有能力有經歷以後還是有人只看學歷阿

現實上 不會是這種二分法 混雜的很多 當然企業認為的就是

台灣會越來越弱 就是轉型失敗和利益者的把持 自己的努力 影響社會小

多看現實沒錯 但講屁話絕對上層的 還一開始定調都是因為一代不如一代
有因才有果 成功者也在檢討別人 為什麼我以前可以你不行呢? XD
有學位誰管你充不充實 這樣說明白了? XD

AAABBB3102 wrote:
這舉例也太差了~
HR的工作,就是初步淘汰不適合的履歷~

吳寶春去應徵台GG工程師,管你拿10個麵包冠軍,就算名字寫著吳寶春,還是不會有面試的機會。
是連面試的機會都沒有~~~~

吳寶春應徵台GG員工餐廳,可能還有考慮的機會,但他的競爭對手是詹姆士、阿基師…吳寶春還是會被淘汰~~~
就算他有10個麵包冠軍,阿基師沒得過冠軍都一樣~~~~

不適合的人擺在不適合的位置…就是不適合...(恕刪)


大大這才是正解,我看堂堂104都沒看到真正的重點!
不適合的人擺在不適合的位置…就是不適合

jpjwang wrote:
HR 也不是老闆。...(恕刪)


hr不懂專業那沒問題 鍋是專業的在揹
不懂視人那也沒問題 老闆承受
但不要一天到晚說沒人...

tenrivers wrote:
大大這才是正解,我...(恕刪)


那第一個人怎麼說? XD
只是因為沒經驗就說不適合... 這很扯阿
有學歷就攻擊沒有經驗 有學歷有經驗就攻擊是否久待
有學歷有經驗也久待就攻擊大佛
不管怎麼說就是有攻擊點 有條件又順眼(物以類聚)比較合他們胃口
無聊歸無聊

郭台銘遮名去應徵麵包師...

吳寶村去應徵科技廠


啥鬼

james90404 wrote:
能出頭... 有貴人幫助阿
李安老婆是不是他的貴人? 演員是不是他的貴人?
賈伯斯情況冏的時候是誰拉他的? XD
滄海一聲笑 滔滔兩岸潮~~~


常看到這種他可以我也可以的想法
事實上那幾個成功的創業者當下並不缺競爭者
有和他們差不多條件創業者,甚至已經發展完全的公司
但他們仍然是出頭的其中一人

他可以我也可以這種事
如果用
我爸連戰可以過的像勝文一樣爽,還是像土豪哥一樣當個廢人享受就好
這種例子還實在一點
前公司的主管,裡外都是豬,但是為什麼可以當主管,就只是因為他是老闆兒子的同學,就算人資知道這樣的人不適任,也無法動到這個人,因為台灣企業還在重視人情多於真正的專業。

xxangel wrote:
常看到這種他可以我...(恕刪)


這兩個機會都一樣屬於偏低的
自己的貴人就是自己的老父
承受失敗的能力大幅提昇 選擇機會也大幅增多

但後面的待遇更好因為是x二代 而前面是比較困苦的x一代
x一代雖然機會渺茫 但最起碼還比x二代一出生就註定的狀況好的多
因為早就不是 既然不是 當x一代不就是唯一可能的途徑...
只是現今的環境降低了x一代興起的可能性 但不是沒有
老實說我覺得現在的面試機制實在不對……

就一兩次的面談,是能知道對方哪些底細?

若我是人資,大概不會一次面試就決定要不要用對方

應該會按照公司的需求,設計不同類似百戰百勝過關卡的方式,甚至用上催眠或是心理測驗

來考驗對方的各種潛在能力與人格特質,最終找出公司需要的人才

只是這用在施行社會主義國家,對人力資源的管理與分配上可以

用在資本主義社會上,若是讓廢才無所遁形會造成很多社會問題吧。

(話說回來,原來我是半社會主義半資本主義的觀念……

廢材交給社會主義系統統合管理

人材交給資本主義系統自由競爭)
abc003 wrote:
面試科學試驗遮住名...
第一份簡歷的名字是——李安
主考官不敢相信這位就是當紅的大導演李安,33歲之前竟然沒有什麼正經的工作
第二份簡歷的名字是——吳寶春
他就是獲得世界麵包大賽金牌的吳寶春師傅
第三份簡歷是主考官們認識的人(恕刪)

很無聊的實驗。是甚麼公司? 要徵甚麼才?
李安,吳寶春,在自己的領域裡大放異彩,但若這兩位進到一般公司作小職員能發揮他們的長才嗎? 他還會是今天的他嗎? 求才履歷被刷掉有甚麼好奇怪的? 我今天需要一位助手或秘書,我請李安,吳寶春等來幹嘛?
別跟我說那是要徵導演,徵麵包店大廚的徵人啟事,這種職位會這樣找嗎?
自己認識的人? 不就是"人情"面了?
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