su400 wrote:
作為五年級職場骨灰...(恕刪)
就是有你這種人！
賣命8小時夠了
還要在休息時間接受凌虐！
我四十幾歲了
最看不慣這種自以為是的主管
騷擾部署的生活
簡直是職場騷擾！！
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ivy_hello wrote:
老闆因為下班時間沒人回他訊息所以暴怒 事情是這樣的，昨天...(恕刪)
誠心建議, 這種"老闆"還是趕快把它"fire"掉. 因為它只能同苦絕對不能同甘, 不體諒員工, 不要有"辛苦點以後會有回報"的妄想, 它只會思考"什麼對我最有利", 加薪升職絕對在最後選項.
但是也不是下班後都"不可以"接line. 要看工作性質, 如果某件事全公司只有你能做 (如 公司server 當機, 只有你會遠端重開機), 公司line 你, 你花點時間把公司server 回復難道不好嗎? 還是你覺得讓公司server 當一個晚上也沒甚麼? 一個人負不負責是從這些小事看的. 好的主管或老闆"100%"會先把你的責任講清楚, 絕對不會情緒化的要大家24小時待命一些"雞毛蒜皮"的小事.
台灣因為"教育"的問題, 從小過分提倡"忍" "不要爭" "算了啊".... 造成一大堆"好心腸"的人被"壞人"欺負 (這就是好人的沉默)
不懂得"堅持" "爭取"自己應有的權益. 其實公司很多 職缺也一直都有, 有時候犧牲一點薪資就職大一點有制度的公司是值得的. 年輕人不要怕換公司, 只怕上錯"船"還不知道棄船逃生.
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