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ccdesumi wrote:
但是嘛,在台灣要找到月薪八萬,得是主管職
在這市場狀況下 很難
如果你要出去闖 東南亞又是另一個世界
可預見的
往後退休年紀應該還會往後延
所以50歲搞不好職涯才剛到半場而已
但是現在社會職場的年齡歧視
有些高科技35都算中年
40就算老年了!
https://www.ctee.com.tw/news/20230629700647-430104
現在政府又很奇怪
想要活用人力
想要中老年人繼續工作
又不正視中高齡,甚至銀髮就業問題
不要說主管不主管
如果後續希望人延後退休
你總不能要求大家都是做身體健康
不跟老闆計較薪水
這是商業社會,該給錢就要給錢!
如果中高齡只能做補充性的工作領最低的薪水
那乾脆躺平給政府養不是比較快
就我所知(不確定是不是我理解錯誤)
目前如果屆齡退休後再入職場
勞退好像是有
但沒勞保,如果上班被撞死是沒保障的
除非生計有問題
神經病才要貢獻勞動力!

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/38496/?cprint=pt

勞退.職災有.勞保沒有


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