謝謝各位大大的指教!!
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你可以在公司的對面開一家一樣業務性質的公司啊

順便去拜訪以前公司的客戶,再不然連以前的同事一起拉來當老闆

以前在百大企業上班 小姐們中午還要去櫃台輪值班咧 還要弄班表
請假的還要跟人家換班~通常都是每週輪~
午餐看是要自己帶還是託人買 反正輪你值櫃台 你就是要坐在那就是哩~

對公司來講 不管公司大小 電話是非常重要的
有時候可能少接了通電話 訂單就不見了
或是少接了通電話 今天能出/能到的貨 就又晚了幾天了
這些東西 對公司的營運 是會有影響的 所以老闆當然希望電話都不漏接

但...應該是不用三個人都留守 這樣很浪費人力資源
看能不能請老闆給你們輪班囉 就不用每天中午被綁在那了~
公司有沒有用非法軟體
一次就讓你老闆畢業


你就等其他人回來再去啊 ~~~


popcorn811 wrote:
本人任職於4人小公司...(恕刪)
popcorn811 wrote:
本人任職於4人小公司...(恕刪)


等到過完年,4個人的小公司變成3個人的小公司,就不會再有這種困擾了。

popcorn811 wrote:
有啥方法讓老闆知道我非常不滿 or 對付此種惡劣的老闆???...(恕刪)

除了自我了斷你想幹嘛~

popcorn811 wrote:
本人任職於4人小公司...(恕刪)


一個月才一天?多擔待點吧

popcorn811 wrote:
本人任職於4人小公司...(恕刪)



拿人手短沒聽過嗎?
不喜歡可以立刻不幹阿
幹嘛何必委屈自己
為了過年領年終?
說到底還是為自己想阿
漏接電話是真的會引響公司很大
這是你無法想像的
等你當老闆時我相信你也會如此
如果一個人
想的是如何"對付"別人
那麼永遠都不會讓自己成長
老闆再不好
也是發錢給你的人
真的不好
換個工作就好
想想如何充實自己
或許有一天
您就不會只是個員工

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