台灣人口密度高，工作機會雖多但整體下來還是供低於求
一方面也是部份人不想"屈就"於高勞力密集的工作，甚至是傳統產業
導致老闆常講的一句話：不爽不要做，後面履歷表堆積如山一堆人想進來...
沒工作怎麼辦，還有老婆小孩要養呀，一堆失業高、沒錢、自殺、景氣新低的新聞大家看了都會怕
台灣上一個這麼有骨氣，敢在公司放無薪假時批判公司不公的人在那裡 ?
敢不"隨波逐流"，大家都去上無薪班我偏不去的人又在那裡....
在在的一切都顯示台灣人的奴性
長期被殖民下的結果就是台灣缺少民族自覺，不自我認同是一個主權獨立國家，對台灣沒有歸屬感
若兩岸戰爭開打一堆人喊說我第一個投降不要殺我
看著對岸經濟屢創新機，台灣在亞洲越來越趨邊緣化，僅存的民族意識真是越來越少了
大環境的影響也磨掉了台灣人的骨氣
只求獨善其身大有人在，也就不意外"眾人皆差我還好"居然還讓不少人心有共鳴
大量cost down、代工的下場就是台灣永遠處在低毛利的水平上
靠拼出貨量，靠台灣最自豪的勞工加班文化來賺那少少的錢
有些老闆、董事會即使不做什麼事也年收數千萬甚至上億，反正眾人都差我很好就行了嘛
多賺一點 小孩送到國外 台灣發展關我什麼事
但你卻找不到理由去說服自己不要去上這個無薪班
後面一堆人想進來頂我的位置
外面一堆22K, 如果沒工作薪水會不會越來越慘
政府說目前失業率高 怎麼敢離職
景氣差，保住工作比較重要
整個歐美都陷入經濟風暴，台灣公司這些策略也是正常的
搞到最後還得自我說服...
結論 : 鬼島無誤
個人積分：25分
文章編號：40000886
個人積分：38分
文章編號：40109123
高雄監獄 幫405獄友找到頭路
高雄監獄創獄所先例，典獄長戴壽南拜訪、寫信給廠商和各事業公會，拜託給收容人一個更生機會，感動了事業主，69家廠商釋出300多個職缺，22日進入監獄辦理就業博覽會，收容人踴躍投遞履歷，初步媒合405人，成功率高達47.2％。
戴壽南說，收容人出獄常因無法就業，生活陷入困頓而再度犯案，若能夠幫助收容人就業，不僅救了他們，對其家庭及社會安定也有極大幫助。為幫收容人出獄後順利就業，戴壽南拜訪高市大發工業區廠商和各事業公會，感性要求給高監收容人更生機會，獲得廠商正面回應；69家廠商釋出包括水泥工、挖土機操作員、卡車司機、模版技術工、廚房助理、外送人員、包裝員、作業員等300多個職缺，昨在高監辦理就業博覽會。
高監配合就業博覽會，事先考量收容人專長與特質，挑選303名將在半年內陸續出獄收容人參與媒合。
戴壽南指出，過去獄所就業媒合率低，主要原因是獄所訓練收容人技能再推介給事業主，不一定符合事業主需要，這次高監辦理就業博覽會，最大特色是針對事業主需求訓練收容人，「晶城」環保公司甚至派人進入監獄對收容人作先期職訓，計有21位收容人接受訓練，先適應各項環保工作，出獄後就業機率大幅提高。
「晶城」培訓中心主任黃國裕說，該公司非常需要人力，許多收容人對清潔工作感興趣，公司秉持「救人」原則進入高監求才，若招收更生人能適應該公司工作，公司將來還會繼續參加監所就業博覽會。
高監統計，昨天收容人投遞履歷參與媒合總共858人次，初步媒合成功405人次，媒合率47.2％。
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