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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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bojo520

0分

樓主

bojo520

個人積分：0分

文章編號：41261199

安分守己不巴結錯了嗎

現在這份工作部門是新成立的，所以每個同事都一樣菜，在去年年底部門也更換了一個新主管，從新主管來之後，同事們都很愛巴結，組成小團體，常常圍著主管說事情，主管似乎也很聽從他們的話，導致後來主管似乎也被控制了，他們決定什麼就做什麼，不是的話就改；他們常常圍再一起聊天打屁，但或許我不喜歡一群人這圍著聊天吧，我總是默默在本位上做事情，不知道是自己太孤僻或怎樣，他們對我似乎有敵意，常常挖了坑給我，主管出來也不是主持公道，是把我推入坑內，我很不服，為何真正做事的人會被換來這樣的待遇，什麼事情就是小團體說的算，哀..這樣工作好累，都會把不愉快的心情帶回家.....誰能幫幫我呢

2013-01-17 12:41 #1

拍拍的

22分

2樓

拍拍的

個人積分：22分

文章編號：41261340

升遷最快的永遠不是安分守己的人，

請勤挖坑給人跳，升遷之路就是踩著別人的屍體爬上去的，

要多多巴結和逢節送禮，這些都屬於人情世故，

當然本身有能力者加上逢迎拍馬你會升遷的更快，

他不死我睡不著

freeman1212

55分

3樓

freeman1212

個人積分：55分

文章編號：41262257

拍拍的 wrote:
升遷最快的永遠不是安...(恕刪)

沒看過海角七號嗎?
做人要巴結一點! 這樣馬拉尚才賣得動.

你這叫人際關係不好, 資遣有你的份, 升遷沒有, 真的.

august628

43分

4樓

august628

個人積分：43分

文章編號：41263119

bojo520 wrote:
現在這份工作部門是新...(恕刪)

不融入就變成可犧牲的對象..很現實的

danielcagi

225分

5樓

danielcagi

個人積分：225分

文章編號：41263397

這種做法並沒有錯
只是你需要其他的做法來配合輔助
尤其是遇到那些不入流的同事
你更應該強硬一點,同時觀察要敏銳一點
不用擔心說話太直接,反正你已不是他們那個圈子裡的人
除了同流合污,要不就做個強硬的人

天地蒼龍

1分

6樓

天地蒼龍

個人積分：1分

文章編號：41263872

這張圖片送給你以前我也是安分守己默默努力工作直到我看到只會動嘴的組長我就改觀了~

robert0861

146分

7樓

robert0861

個人積分：146分

文章編號：41265444

bojo520 wrote:
現在這份工作部門是新...(恕刪)

賤人就是矯情.....

孩子這就是職場啊....這世上就是這樣子...你直白、敢講、不把心藏心中....人家只覺得你難相處

反而是那些虛假的人...受歡迎的人永遠是他....舉幾個例子就明白

我強人朋友A，為人小氣、很摳門，但他常假裝投零錢、捐發票自拍上傳FB，結果妹都覺得他有愛心

d885668

7718分

8樓

d885668

個人積分：7718分

文章編號：41266091

現在這份工作部門是新成立的，所以每個同事

王者是孤獨的。我也不太巴結，誰能動我 ^++^

hujnbgy

16分

9樓

hujnbgy

個人積分：16分

文章編號：41269400

只能說世道如此，要嘛你先不擇手段爬上比他們高的位置，再來改變這個環境；

要嘛你戴上面具，就算不同流合污也不要跟他們正面衝突，等待哪天有英明的主管上任，只是這樣是處於被動，可能升遷跟你無緣，就算有新主管上任可能也是他們之中升上去的，你的處境不會更好，有可能更糟

要嘛，趁年輕早早離開，良禽擇木而居，君子不立危牆之下，找一個你喜歡的工作環境

我的話可能選1或3，2無法掌握的因素太高了