我準備在4月離職
但是部門主管本身有很多讓組員討論及感到非常不合理的地方
因此組員們聚一起時 都會不時的拿出來說嘴
離職前夕 已經有組員們計畫要幫我辦踐別聚會 因為特休剩很多天 因此在4月左右就會陸續開始排休
但是每一任離開的組員 大家都有默契的不會找組長
目前剩我是最資深的了 因此知道我和主管不合的事也老早就變成大家能意會而不會刻意談的事
但是 公司真的是一樣米養百樣人的所在 就像是愛看好戲的人也多
可是就連每天一起吃飯 有苦一起談的同事卻…

A 是踐別的計畫人 今天就故意説想找組長一起來
B 是來4個月的新人 就接A的話對我説「對阿 是要找他來 他幫你這麼多(哈)」

你們覺得這是開玩笑嗎?
文章關鍵字

我以前也遇過很爛的主管,他有很嚴重的省籍情結
我為了跟他鬥,知道他在公司也待不久了,就撐到他走我才走,但是我得到什麼??還損失了時間跟無聊的人鬥

都要離職了,就一笑泯恩仇吧

餞別會上,也敬他一杯酒吧

有一句台語說,人情留一線,日後好相看
就別花時間
在管他是開玩笑還是
說認真的吧
職場上不可能有太多交心的朋友
聽聽過後
笑笑就好了吧XD
chloefish wrote:
我準備在4月離職
但是部門主管本身有很多讓組員討論及感到非常不合理的地方
因此組員們聚一起時 都會不時的拿出來說嘴
離職前夕 已經有組員們計畫要幫我辦踐別聚會 因為特休剩很多天 因此在4月左右就會陸續開始排休
但是每一任離開的組員 大家都有默契的不會找組長
目前剩我是最資深的了 因此知道我和主管不合的事也老早就變成大家能意會而不會刻意談的事
但是 公司真的是一樣米養百樣人的所在 就像是愛看好戲的人也多
可是就連每天一起吃飯 有苦一起談的同事卻…

A 是踐別的計畫人 今天就故意説想找組長一起來
B 是來4個月的新人 就接A的話對我説「對阿 是要找他來 他幫你這麼多(哈)」


不管是不是開玩笑,問清楚比較好
如果你不希望組長出現在你的餞別聚會上
就跟他們明講~

kindkill wrote:
我以前也遇過...(恕刪)


同意,任何事最好留一分情面

話說我以前2396這間公司的
主管現在加入失業聯盟

只能說搖擺沒落迫久
哈~~職場就這樣,主要留下來的人還是要做面子給組長,
反正就當最後一次應酬吧,
我以前離職時,也是不爽主管,所以離職前都在避他,
不過好笑的事後來竟然是部門大頭來找我,
一開始我就想我又沒很重要為啥找我,
結果發現是主管太黑,大頭一直想找理由釘主管,所以一直問我主管工作上是不是不能勝任有問題等,
不過那時還是幫主管想好理由,後來說給舊同事聽,大家都說我阿呆,
說真的對留下來的人來說,如果當初我把有問題地方都說出來,對他們的未來比較有幫助才對。
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