工作規劃與長輩衝突

我有一位好友最近打算轉換工作，目前與一家公司相談甚歡，極有就任可能。
新公司制度良好、前景與上班時段都很穩定，薪資比現在的工作多近一萬，公司還會供餐。
種種條件對目前台灣剛出社會一、兩年的新鮮人而言，簡直是夢幻職缺，沒想到卻遭到他媽媽強力反對。

他的媽媽認為應該要當「作業員」，理由是報紙上刊登薪水25k~40k，
而且能學到技術，也有機會結交「科技新貴」；
或者應該當「導遊」，因為她認為台灣的未來以旅遊業掛帥。

由於理由太荒謬，加上與朋友的職業目標不符，我的好友並不願採納媽媽的意見，
他的溝通方法是曉以利弊，並分析自己的職業發展規劃，
但他媽媽完全聽不進去，兩人因此發生嚴重的意見衝突。

對於這種人生重大決定不受至親支持的狀況，他感到很落寞，
我與朋友談了一個晚上，目前想不出兩全的溝通辦法。
因此請問各位先進，當你在工作路途上與長輩發生衝突時，通常會採取甚麼溝通策略讓對方認同或釋懷?

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3/22更新

朋友確定拿到新工作，把舊工作交接告一段落後，4月份會直接到職。

他爸爸是科技業的高層主管，對於作業員是怎麼回事很清楚，因此協助開導他媽媽，
目前衝突是暫時解除了，不過要獲得真正的認同，或許還需要在新工作上一段時間、有所成就才能證明。