在職場打混了7年多....

近來被一個現象弄的自己很煩....

當你發現某同事能力不好時,私底下卻老是怪上面的問題....

整天上班都嘻笑帶過....整天跟人拉D塞(還滿會做人)

這應該聽來是小問題....

但小弟想問的是...能力不好時卻造成周圍同事很多工作上麻煩事

雖然很多人都跟某同事不錯...但有時候真的受不了偷偷私底下跟小弟抱怨

怎麼態度...怎麼會這樣做...雖然只是抱怨的幾句...

回到辦公室小弟看到的是大家還是跟他有說有笑....

好像大家都不願提醒某同事....可能说這樣的話不太好...這樣做可能不對

這樣態度不太好......

彷彿大家都想做好人???真的是好人嗎????

大家只為了不想得罪人...而他在職場行為、職場心態問題都當做沒看見

就算造成自己的麻煩也不會去說什麼...但有時候難免在私底下抱怨


公歸公...私歸私...這道理我也明白!!

但真的二者都彼此無影響嗎???到底有幾個人做的到???
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(1)公歸公,私歸私
以上六字只要在有人的地方就很難完全界線清楚,你只當清楚自己的那條線就可

(2)有幾個人完全做得到?
為什麼要完全做的到?多做一點沒什麼差別,少做一點沒有賺到

(3)至於你覺得奇怪的現象,我覺得很正常,這是職場的厚黑
也沒什麼當好人或當壞人的問題,這就是一個工作環境,自會維持一個基本平衡,不適者會經過時間淘汰

報告完畢

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