HIKOTAKE wrote:想請教一下版上從事業...(恕刪) 我只聽過一句話,"你如果可以在1月1號就做到1年的業績,其他364天我管你死到哪邊去!!"再一句,"沒有功勞,也有苦勞",阿,錯了!這是給內勤的."沒有功勞,就只有疲勞!"想幹業務先要有盈虧自負的GUTS.
有的時候,所謂社會事,實在很難跟一些沒有社會歷練的人溝通有些坐在電腦前面的宅宅就說你們這樣奴性者麼這麼重!!看看法規規定業務是不屬於責任制的工作...所以跟公司爭取加班費是合理的。或許應該說他們對於工作的認知,跟業務人員不同。我個人是把工作當作是自己的事業在經營拿公司的資源經營自己,我是覺得很不錯啦~當然業務工作有甘有苦啊~就看個人心態調整~感謝前輩的指教...
蘭德爾 wrote:過程(管你去死咧!)...(恕刪) C阿,有能力的,一個月上不到一周的班就達成業績,整天閒閒沒事幹,公司也不會扣他薪水還會發很多獎金.沒能力的,天天12小時也達不成業績,卻想著該不該要跟公司談加班費?!我真的搞不懂這類人的邏輯阿......不花心思在開發客戶跟業績,只會整天研究勞基法跟想著加班費......這樣的人口口聲聲說想幹好業務工作.....做事抓不到重點的人,我真的不看好.