我突然想通了,之前到底在想什麼
兩位大大謝謝你們
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千萬不要覺得為什麼會不公平，因為他原本就不公平..
而職場裏實際的情況是有階級的
工讀生->剛畢業的菜鳥->做了2~3年的中鳥->老鳥->主管....等等等
其中工讀生最菜..也沒有什麼條件去談~~
因為在老闆眼裏，工讀生隨時都可以換，所以你看到工讀生流動率那麼高，老闆也不care
就是如此..
我並不是認同這種"不公平"的情況，而是它很討厭的就是那麼現實~~
以後你在工作上會遇到更多不公平的事、討厭的人..
你就只知道，你說的這些只是小菜一碟 = ='''
或許想想現在在這間司裏有沒有東西想學?
或是你需不需要這份工作薪水?
有的話，看在錢和技術的面子，就忍吧
都沒有的話，也能大方的fire掉老闆...= =''
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優be wrote:
老闆並不重視美工也不懂,所以沒有人能教我,
整間公司對於設計一竅不通,只是將想表達的字全部丟在圖上,
呈現出來的東西通常毫無美感..=_=
呵呵~~
我記得我剛出社會時也常有這種想法~~
覺得老闆外行領導內行..
公司不重視我的工作~
不然就是公司沒制度，沒人教...全叫我自己弄..
好不容易弄好了，給老闆看..他又一付可有可無的樣子..
年紀大點時我有另一種想法
或許你可以想想老闆開一間公司..
從產品、出貨、進料、製成、財務、人事、研發、行銷、業務、品保等等等他都要注意..
而東西那麼多項，或許他不用親自下去管，有主管員工代勞
但相比之下你的美工和上面這些東西比較，能分到他重視的時間就會少之又少
加上他又不是美工出身的，或許他根本就不想要美感，就如你說的
他只要全丟上圖上就可以了~~
那他會有這樣的反應，就變的很正常了
學生的身份就是這樣...
找工作時公司會覺得你無法配合公司的上班時間，自然錄用的意願就會低很多
會錄用學生一般最常見的原因在於"便宜" = =''
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