當初面試的公司談好的薪水
等到發薪日 才發現少領
而少領的部份
公司解釋 這部份是提撥的退休金
很多人是這樣嗎
舉例:
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薪資42k
提撥6% 是2520
所以實領 42k-2520-勞健保 = 38k多
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個人積分：137分
文章編號：43499717
個人積分：225分
文章編號：43499759
個人積分：12分
文章編號：43499770
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個人積分：84分
文章編號：43501765
個人積分：83分
文章編號：43501871
發福阿伯 wrote:
提撥6%
應該是顧主額外要付的
不應該與薪資合併計算
nonprofessionalcamper wrote:
這種只會在你「自提」（自願提撥) 時才會發生。
請問樓主在報到時，對方給你填寫的表單中，寫的比例是多少? 最小是0%, 最多是6%
如果當時你填寫的是0%, 那麼這樣就是不對。
如果填寫的不是0%(是寫1%~6%)，那麼在你的薪資單上應該有這筆「自願提撥」的項目，
以自然人憑證去查詢時，就可以在自己的勞退戶頭看到相符的金額。
我們公司是 報到的時候會讓你填一個單子 看你除了6%之外 是否還要自行提撥(0-6%都有)
之前我是6%+6%=12% ~~公司幫我提撥6%,我自己再提撥6%
前兩個月因為家用太高 先停止自行提撥 只剩下公司幫我提撥的6%
但~實領的部份都沒有因為這些變動而不同~
我記得有法規耶 6%雇主提撥 是不能從薪資扣除的~
