11111111111111111111111111111111111111111111111

11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111111111111111111111111
你應該打去勞委會問
不是在01問網友????????????????
照勞基法應該工作一天就要付一天工資
沒有什麼交接期,所以不支薪的...

但是公司給你的offer 應該是五月初...
這方面可能你要想辦法舉證,四月底有上班的紀錄

不過一個新人有必要跟公司周旋這麼多嗎?
即使補給你七天薪水,你覺得這公司還容得下你嗎?
遇到這種主管, 還是趕快找新工作吧.
有工作就要有薪水,管你是交接還是幹嘛~~~~~
不過這種算這麼精的公司 你想待嗎@@
我個人遇到這種事 也不想去計較了 離職比較快!!!!

DWU wrote:
原先談好5月到職上班...(恕刪)

看你還想不想待
不想待就直接離職並申訴
想待就摸摸鼻子認了
就是吃定你
想辦法找四月份上班的証明,找到下一份工作就可以攤牌,別讓惡老闆得逞了,加油!
應該公布公司名稱,讓大家知道,免得又害別人。
DWU wrote:
原先談好5月到職上班...(恕刪)
公司環境不錯,已經選擇忍氣吞聲了
沒有一技之長真的很吃虧...沒辦法選公司
只能被公司選

DWU wrote:
公司環境不錯,已經選...(恕刪)



主管表示:嗯 這個新人好拗 標記起來 將來很多地方都用的到!!
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!