今天接獲自香港的獵人頭分公司的電話,說在台北的辦事處要招募業務專員,客戶對象是金融體系的中高級主管,主要是慫恿它們跳曹,公司在信義路四段附近,想請問大大有接過類似的獵人頭公司打來的電話嗎想請問獵人頭公司的這類型公司已經在台灣已存在很久了嗎?未來的遠景在哪兒以及是否有其他出路他說他們通常慫恿的對象是中高級的銀行或金融體系的人才,而真的有這麼好的人才,會因獵人頭的電話而去跳槽嗎好疑惑,若100人內大概會有幾個人轉職成功呢?
挖走一個公司少說有幾十萬獎金的樣子挖到人的應該也不會領得太少吧?至於未來的遠景在哪兒以及是否有其他出路~~~~應該是人資方面吧...有人的地方就有江湖總而言之獵頭,給心懷怨懟的員工一次重新發展的機會[偶被摳過但沒鳥它們,後悔了]至於挖不挖得動還是要看雙方能力跟忠誠度啦~你比較會說話的話,可以試著作看看說不定以後有被你獵頭的反過來獵你哦xd偶就知道這些了,希望能解答你的疑惑
江左夷吾 wrote:挖走一個公司少說有幾...(恕刪) 一般獵頭公司的傭金是對象年薪的30%左右,有沒上限我不知道也有是打包談再打折的有面談但沒上好像也要給獵頭公司錢通常一些好的人才,也不會因為三言兩語就想跳槽所以要被慫恿...應該是不太可能一般是自己有轉職的打算,這樣才比較有可能一拍即可當然,拿香蕉來招人的公司也很多, 找獵頭公司可事先問問薪資開多少再決定要不要談.對轉職者也方便一點台灣的數字人力銀行就有獵頭分公司...
外商銀行或IB的流動本來就很高,當然是有生意,光中階職位的挖角應該量不少,而且這個圈子好像很小,就香港跟新加坡的幾間亞洲hunter專注在金融中高階部分,待遇相對應該不錯。不過現在外商在台北的辦公室很多都在縮編,未來怎麼樣很難說但我覺得問題在於跨國head hunter除了語言沒有什麼專業職能,基本上金融本業都不見得比金融自己的HR懂,除非打定主意不換跑道、或是本來就是秘書這類的職務,不然未來路線限制很大