如果有一份工作,需要英文能力中等,(需跟國外廠商溝通)
但是本身的英文能力是略懂,(自認是滿差的)



1.公司已經確定可以錄取你,你會去做嗎?

2.採購會用到的英文程度大約是?

3.如果是你,會不會再打電話給hr,跟對方談論英文能力的問題?



p.s. 面試時,雙方都沒有提到英文,只在人力銀行上有表示。
   滿擔心自己無法勝任,超乎自己的能力,讓公司失望...
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天堂。夢 wrote:
滿擔心自己無法勝任,超乎自己的能力,讓公司失望...


想太多
進去發現不夠用
那就想辦法提升自己能力

公司都願意給你機會了
先去試試看再說
想太多+1

人家都錄取了, 何不去試看看呢?

難道有要求英文到什麼程度, 而你達不到卻隱瞞
沒特別要求說得流利, 應該就不至於要求多高
零件規格認證書等一堆資料都是英文, 看得懂應該就 OK 吧~

談價格有高層主導, 應該把東西管理好就行了

除非你的職位是採購主管以上

需要跟外國廠商溝通的工作有幾種程度:

1. 書信往來,通常溝通的範圍也很制式,談論的東西脫離不了報價、交期==>這種你只要用功一陣子就可以克服,看不懂的東西查字典也可以解決。

2. 需要對話。需要這種程度的溝通的話,公司就會直接要求「英語精通」,所以你不用擔心,8成不是這種的。

結論:就直接去吧
想太多+1

報到先

採購除非是面對面會議,否則英文多以書信為主

沒有急迫性(一個字一個字查字典總會吧)

要懂產品的規格才是重點


philosophy2468 wrote:
想太多
進去發現不夠...(恕刪)




hkw163 wrote:
想太多+1

人家都...(恕刪)





aman001 wrote:
想太多+1

報到先...(恕刪)





感謝回覆,讓我有多一些信心了!!!也想嘗試了!!

但是現在又出現第二個問題…


之前面試我有對方說7月初可到職,後來因錄取通知太晚,所以我跟對方改7月中到職,

如今對方同意7月中到職,我卻因尚未跟公司提離職,而現在離職也太趕(不到20天),


我該跟對方再延第二次報到時間,還是跟現職的公司談?

目前我是想不到理由跟現職公司說我急著要離職…

哪有什麼理由跟公司談離職

就說生涯規劃,倦勤休息,出國渡假,這些心照不宣的理由
重點公司願意跟你談提早一個月內離職
想一堆太刻意的理由反而不好。
前一個公司還是好好的溝通吧~
日後好相見啊!

英文是越講越好
有在使用就會進步
像我很少用~一直退步

你可以先從書信開始
還有你們產業的專有名詞

若是要練習對話
可以試試Englishtown
這是我最近加入的
目前使用還不錯
現在有免費課程 付費大約一堂60 也不貴

可以跟不同國家的人練習對話
會依造程度分配 也有教材(跟劍橋大學合作)
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