小弟有個疑問

如果跟主管面試時 期望薪資開太低,人資是否就會依照開的價格做為參考薪水

還是公司有自己的制度,每個職缺都有固定的薪資範圍?

(公司有一定的規模)
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看有沒有良

有良大企業 = 給你該職務最低薪

無量大企業 = 你開25k 我給22k 要來不來隨你



基本上好公司都會有一個RANGE在哪

i.e

業務助理 固定22k 有經驗25k

專員 26 ~ 29k 或依經驗續薪


高階幹部 直接談年新+分紅


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