有鑒於隔壁樓"這年頭誠實有這麼難嗎"外語能力膨風的年輕人,被砲轟的體無完膚-------------------------------------------先排除惡意欺騙(誠實是很重要的基本價值觀),也不談外語能力所給的薪水高低在茫茫履海當中"誠實不誇大".....真的有面試機會嗎?
這年頭會遇到膨風的面試者,真的一點都不奇怪但有沒有料,面試官只要細心問問看大多會現形所以我覺得這個問題不大,只是要花點時間就是了,不過徵人本來就有一些成本這些成本自然也就包含面對這些不合宜的人,所以談不上特別,就當工作的笑話就好。只是膨風的老闆也不少在面試的過程也是說得很好聽什麼三節獎金、分紅、出國旅行、升遷管道暢通...薪水開得很高,等進了公司領到第一份薪水才搞清楚原來薪資是綁一大堆奇奇怪怪的東西實際領的和當初講的往往是兩回事這種事情大家自己遇到或聽朋友講的也不少和問題面試者相比,這類問題老闆的影響比較大
莫零 wrote:我是有被前公司的老闆騙過不過這一切並不影響我面試的誠實度,還是會很清楚的交代自己的學歷,專長因為這是我很重要的基本價值觀,不會因為這些東西改變 當然,誠實是很重要的基本價值觀只不過很多情況往往是誇大&膨風的才有面試機會?(先姑且不論會不會錄取)
syshiu wrote:跟"面試被羞辱"比起...(恕刪) 沒錯,面試者膨風很容易被抓包基本上只要是稍微有點經驗的HR都很容易在面試的應對中看出面試者有沒有問題這種事情任何有點經驗的工作者都知道,做了只是給人家當笑話而已反倒是一家公司如果老招募到類似問題員工,他們的人資才是需要被檢討的一方