想加薪可是說不出口阿...

我在這間公司待滿四個月以上了
照理說過了試用期就會調薪
但是應該是因為我的主管老了忘記了
一直也沒提
我也不知道這事
是後來我的同事跟我說
你看要不要提加薪

可是我實在不知道要怎麼說才好
每天都很忙碌很多雜事要做

PS我是個小小業助25K
想要到28K我覺得是很OK的因為我的主管記憶不中用
我都幫他做他該做的事情還要承受他的奇怪情緒....

不知道到底怎麼開口才得宜阿~~~
請幫忙了

2013-08-24 21:27 #1

y957aggh

935分

2樓

y957aggh

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文章編號：45764177

沒有試用期滿就一定要加薪的規定，除非一開始有講好試用期過後薪水會調整(這情況大多是薪水談好30k,但試用期只能先給你少於30k的時候)，否則試用期過後沒有一定要加薪。

另外，如果公司本來試用期過就會加薪的話，那HR應該會主動調整薪資，你老闆是不用記得的。

anozovy

38分

3樓

anozovy

個人積分：38分

文章編號：45766210

你確定試用期過了嗎

先前我的試用期還被老闆多卡了一個月，有過才調薪，雖然現在試用期沒有所謂過不過的規範，但就是心情問題。

後來過了一個月沒消息，再過半個月(約離進公司4.5月)，還是沒說過了沒跟調薪，門禁卡都未有人資跟我說要換正式的門禁卡。

最後我是自己去找老大問，輕鬆切入話題，問他試用期跟薪資部份的問題，結論就是他老大忙忘記了，我問他等於提醒他，立馬去辦理(隔天就過了也確定加薪)

有些公司的調薪未必是人資主動辦理，有時主管要提出申請，甚至可申請不加薪，先搞清楚流程。

不無可能沒有調，或者他忘記了，去問問吧，記得別太嚴肅，讓他知道你的疑問，要懂的爭取跟表達想法