各位如何評斷此人?

想轉來這邊討論看看

朋友的劇情:

A是一個七年級,年資2,帶一個小Team
B是其主管,五年級,年資10

公司是外商,這個部門: B > A > A的Team成員

A工作認真,兩年來改進了很多東西,做事積極,常幫助很多部門
B算是待退年紀,小孩上大學,常常能少一事就少一事

但是AB的差異也造成了一件事,就是很多人只A不找B (B被pass by)
包括國外,也都是找A,pass by B
而該部門,也就是A帶的底下的人,也都是跟A比較好,不太會跟B互動
高層也大多都是跟A互動,因此B就此結下心結

然而A的數字很好,一直都沒有破綻
薪水兩年來大幅調升,title也升至manager

直到最近這個月,公司要開始review
高層發覺這個部門出了點問題
於是B就找A做責任歸屬,並搞了很多小動作,造成A的人陸續離職
然後在公司的review會議上,當場不給A面子

而B也開始找自己的新人進來此部門
並找新人來跟A說,要A選邊站

於是A順向公司的更高層反應
A決定是據實以報
雖然已經有了可能會離開公司的準備
目前劇情仍在進行中

各位怎麼看A這樣的人?
怎麼看AB這樣的職場關系?

純聊聊分享
謝謝