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unl7911

612分

樓主

unl7911

個人積分：612分

文章編號：47328216

(新進員工第一年無特休假) 請問勞基法這一條是誰訂的呢? Thanks.

感覺真的很不人道. 當然啦! 有些公司還是會給特休假! 真希望這種不公平的情況能立刻廢除.

2013-11-21 16:36 #1

文章關鍵字

新進員工勞基法

虎克貓

40分

2樓

虎克貓

個人積分：40分

文章編號：47328251

答案很簡單，請找立法委員!!

unl7911 wrote:
感覺真的很不人道. ...(恕刪)

dgg

207分

3樓

dgg

個人積分：207分

文章編號：47329010

unl7911 wrote:
感覺真的很不人道. ...(恕刪)

為何叫「特休」？
就是做滿一年的「特別禮遇」
也是滿合理的

做不滿一年，有何「特別的」？
只有「特別早離職」而已！

不滿一年就照普通的假別請假！

nluneil504

11分

4樓

nluneil504

個人積分：11分

文章編號：47329531

一、特休假勞基法休假規定：(勞基法第38條)

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

其實也要看公司的作法.我現在待的地方未滿一年內可按工作月份長短申請預休
工作到現在只有一個心得跟當兵一樣菜就該認命.除非很有能力再去要求

pikajina0932

0分

5樓

pikajina0932

個人積分：0分

文章編號：47333626

看公司～
我公司是超過三個月就按來多久比例計～頭一年七天～
第二年十天～
之後每多一年加一天～
sorry

(新進員工第一年無特休假) 請問勞基法這一條是誰訂的呢? Thanks.

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