最近周圍很多朋友包含我在內,為了擺脫死薪水,追求高薪,投入業務工作,
但後來發現總是陷入業績沒達到,領底薪甚至倒扣薪資的泥沼之中,變成比死薪水還慘,
幾個同學做房仲、保險快撐不住,想換卻又發現自己其他都不會,還有想到是否要去澳洲當台勞,
我也很焦慮,快屆而立之年,卻在職場上找不出方向跟定位,對自己工作許久卻沒一點成果
也是很懊惱~
各位業務圈的朋友們遇過這樣的情形嗎?該如何調整自己呢?
=======================================================================
前幾天同事對薪資有疑慮,後來在會議上公司又再說明一次,
才發現原來公司的獎金制度跟大家想的不同,
每月背30萬的基本業績,做超過就抽獎金%數,大家都以為假如做40萬是抽4%,獎金就是1萬6,
結果是,做40萬,超過基本業績10萬,就是用10萬抽3%,基本業績不算在內;會後同事個個幹幹叫..
我心也涼了一截,才知道原來是這樣...
22K新世代 wrote:
為了擺脫死薪水,追求高薪,投入業務工作,
你的答案,不就都在上述引言中了嗎?
當初你設定的目標就是領高薪,任務達到了當然領高薪,任務沒有完成,當然就領不到高薪,
這,不就很正常的邏輯嗎?
無論如何,你都當了業務了,
你,了解何謂業務了嗎? 你認識了業務了嗎? 你愛過業務嗎?
老兄,你忘記領高薪的背後是多少汗水和淚水的累積,
並不是想領高薪,所以轉去當"業務",就因此能夠"領高薪";
因為領的是死薪水,所以不做;改去當業務,
因為業務的基本業績很難達成,所以不做;想去澳洲打工??
問題不在業務,
老兄,你,錯怪"業務"了!!
我的建議是,如果你的目標設定為"領高薪",
那麼,何妨將目標改一下下:改為享受領到高薪這個結果的「過程」,
不要認為過去為低薪付出、認為沒達成業績,就認為沒有"結果",
過程才是你的養分。
Peace, love and Pinstripes.




























































































