人力網怎麼沒有"準時上下班不失約標章"?

看到都是要求勞方不失約條款,但是就沒看到人力網要求公司條款.

這些天天或是年年都刊登的公司看到就煩

公司明明就刊登幾點幾時上下班,真的會準時下班嗎?人力網怎麼不揪出來這些爛公司!
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對阿

一大堆咧

而且根本很少有準時下班的公司

加班變成一種習慣了

薪水也低的可憐

我真的很擔心我的未來


努力奮鬥的小資女孩 wrote:
對阿

一大堆咧

...(恕刪)


小弟實在不會演戲或是唱戲

下班看到一堆人故意留晚一點走,但是實際上也沒在做事.台灣為什麼要有這種風氣?實在看不懂.

這些爛公司,有本事就去歐美設廠吧,別虐待台灣人.




ARM2402 wrote:
公司明明就刊登幾點幾時上下班,真的會準時下班嗎?人力網怎麼不揪出來這些爛公司!...(恕刪)


這麼厲害你就自己開公司,跟你屬下講,時間到就趕快閃,別浪費老子水電費
就算正再談三千萬的案子也是一樣,把電話掛了別浪費爺們的電話錢
ARM2402 wrote:
小弟實在不會演戲或是...(恕刪)

一堆刊登輪班制 或是 常日班的,但是面試卻是擺明了問你給不給凹...
喔!錯了,根據那些主管的說法是 想知道你有沒有責任感
誠實一點的面試官會明講,爛一點的面試官就會直接用洗臉的方式來暗喻
在下也不是初出社會的傻蛋,面試官是不是真的在做壓力測試談個幾句也就一清二楚
反正個人秉持著一個原則,面試時就看不爽的主管,通常以後也不會看的比較爽
=========================
中出最中肯 wrote:
這麼厲害你就自己開公...(恕刪)

樓上那位大大講話很犀利,不過也不能否認這就是台灣目前的求職風氣
求職~求職 既然用"求"就勢必低人一階,有看過企業用"求才、求人"這字眼嗎?
願者上鉤,樓主你就當你也在面試這家公司的主管不就好了,可以順便練練自己的應對進退
台灣老闆所謂"責任感"

1.必須搞一個破碎家庭.
2.必須兒女失常.


所以公司因該貼這幅對聯

闆賺大錢
.........一
金.........寸
難.........光
買.........陰
寸.........一
光.........寸
陰.........金

ARM2402 wrote:
人力網怎麼不揪出來這些爛公司!


人力網靠廣告和這些廠商付刊登費給他們生存
人力網瘋了哦,去吹毀自己的客戶~~

他才管你幾點下班哩,客戶多刊點東西,才是他重視的~
搞不好人力網自己的員工也沒準時下班過
這樣你叫他們怎麼審核標章

看到這一篇
他們內部員工不知道該哭還是該笑

台灣的競爭力就是來自無薪的超時加班
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