努力奮鬥的小資女孩 wrote:對阿一大堆咧...(恕刪) 小弟實在不會演戲或是唱戲下班看到一堆人故意留晚一點走,但是實際上也沒在做事.台灣為什麼要有這種風氣?實在看不懂.這些爛公司,有本事就去歐美設廠吧,別虐待台灣人.
ARM2402 wrote:公司明明就刊登幾點幾時上下班,真的會準時下班嗎?人力網怎麼不揪出來這些爛公司!...(恕刪) 這麼厲害你就自己開公司,跟你屬下講,時間到就趕快閃,別浪費老子水電費就算正再談三千萬的案子也是一樣,把電話掛了別浪費爺們的電話錢
ARM2402 wrote:小弟實在不會演戲或是...(恕刪) 一堆刊登輪班制 或是 常日班的,但是面試卻是擺明了問你給不給凹...喔!錯了,根據那些主管的說法是 想知道你有沒有責任感誠實一點的面試官會明講,爛一點的面試官就會直接用洗臉的方式來暗喻在下也不是初出社會的傻蛋,面試官是不是真的在做壓力測試談個幾句也就一清二楚反正個人秉持著一個原則,面試時就看不爽的主管,通常以後也不會看的比較爽=========================中出最中肯 wrote:這麼厲害你就自己開公...(恕刪) 樓上那位大大講話很犀利,不過也不能否認這就是台灣目前的求職風氣求職~求職 既然用"求"就勢必低人一階,有看過企業用"求才、求人"這字眼嗎?願者上鉤,樓主你就當你也在面試這家公司的主管不就好了,可以順便練練自己的應對進退
台灣老闆所謂"責任感"1.必須搞一個破碎家庭.2.必須兒女失常.所以公司因該貼這幅對聯老闆賺大錢千.........一金.........寸難.........光買.........陰寸.........一光.........寸陰.........金