話說我才進去大約一個月的時間

結果就在上個禮拜三,上班途中公司突然打來,但我在騎車前往公司的路上所以根本就沒有聽到電話響

等到我到了公司,打完上班卡,課長就傳訊息來說:你今天不要上班,立刻去打卡下班

問題是我本來當日就有班,這樣如此的不尊重員工,我當下其實很火大,也很e04

但後來冷靜下來後想一想,課長應該也是上級的指示才會叫我馬上下班,所以我就姑且原諒了他

結果隔天課長就說由於公司業績不好,所以上級指示控制PT時數,所有PT強制休假到25號

但後來發現並不是所有的PT都被控管時數

所以我當然就又更e04了

老子我要不是為了家裡需要錢

我也才不會做兩份工作來養家活口

做了這份PT工作

不但不尊重我們

還要我們來就要我們來

要我們休就要我們休

既然你們根本就不知道要自己的員工上幾天班

那試問排好的班表算什麼

那就乾脆不要排就好了

PT又不是賺你們很多錢

真是令人火大....
已排好班是雇主的問題
哪有沒事做就請員工不要來?
我到覺得蠻怪的
家樂福被勞委會宣告過去勞資會議變形工時無效
照理說應該會更缺人手才是
怎麼還會要降低pt的工時?


在家樂福打工...我寧願去速食店打工....
MOS打工照勞基法國定假日給兩倍
每家大賣場都類似.都會依據顧客的來店數調整鐘點人力.對於管理來說.這樣很難說不對.

久了你就知道在上班前或途中.要注意來電.甚至前一天也要注意

難免有時候會臨時要你上班.你的配合度越高.也比較在縮減人力的時候.留下來工作.

這工作幾十年來就是這樣.未來也很難改變什麼.真的很在乎.就找別的工作吧.



說實在的家樂福算不錯了喔.每家都跑跑.你就會知道.

一般來說.所接觸到的人評價大約都是家樂福好於大潤發好於愛買.

不過.取樣有限.也是3.4年的印象.也期待你的經驗分享.



有些店你走了就難再進去.有些店不太在乎人來來走走.

若要離職.最好先打聽清楚.畢竟這種鐘點工作.多也沒那樣多.

畢竟是大公司.也不用為拿不到錢擔心.



其實.比較不合理的地方在於.有些店清繳錢給公司時算工作時數.但有些不算在工作時數內.

有些工作時數長會給吃飯時數算工資.有些沒有.

有些每個月的誤差金額高.有些誤差金額小.容易失誤就要賠錢.

所接觸到的人.一般比較在乎計較這一些.

至於你所氣憤的事情.做一陣子後你就會習慣也會認為這是常態.

這要看哪間店吧,不是每間都一樣。

我曾在天母店做過PT,課長人就超好,很照顧我們底下這些人。
royehu wrote:
話說我才進去...(恕刪)


我弟做10年 從pt收銀做起 頭五六年幾乎都晚班
班表非常"機動" 大概當天只能知道二三天內的班
晚班1700-0100但要結帳 下班都0200-0300
公司叫你時間到了趕快刷退再留下加班
連假檔期更是加免費班 帳多又難結 還會自賠錢
我常常深夜去接他 五六年後的二三年變好一些
比較多中班
近年總算變正式人員 常常早班 生活正常
但其實薪資一樣低
月休6天 每日八小時 加班絕對沒錢 都給補休
忙起來也不能休 這樣薪資多少?
22k不到。。
你要看開點

以上
真羨慕你

不會有這些問題

我也在想是不是該換工作了

royehu wrote:
話說我才進去大約一個...(恕刪)


樓主應該可以準備找其他工作了
因為下一次有可能就是跟你講明天不用來了

小弟學生時期在台中某店打工也是這樣

家樂福的一貫作法:
業績不好就先資遣
等需要人手再徵人
而且資遣時間都隔天生效(我和我同學都是,不同處課)

該店好處就是
在當年(十幾年前)時薪很高 (12X~13X 元/時)
有時候旺季PT薪水都比正職領得多!!
不曉得現在是多少??
小弟也曾在家樂福當過PT

我只能說以前法商經營的時候福利算是不錯的

後來由台灣接手經營後......不說了!!


只能跟你說家樂福就是這樣!!等你遇到、盤點、陳列、改裝、等等等你就知道!!
你碰到的情況,
在我還是PT時就遇過了,
還好你不是正職,
不然要被壓榨的更慘,
我從PT做到正職,
看了太多鳥事,遇到一堆不合理的要求,
每天都被罵得跟狗一樣,(不是工作做不好被罵,
而是課長本身有精神官能症方面的疾病,
沒辦法控制情緒)
只能說在這種公司上過班,
是我職場生涯的一大錯誤,
奉勸樓主如果不是逼不得已,
還是去找別的兼職吧,反正薪水不會跟它差多少。
royehu wrote:話說我才進去大約一個月的時間

結果就在
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