唉~!

有件事讓我很煩腦~!!想請教前輩的意件?

我待的是南部一家傳產小公司,公司很小共約6人,我擔任業務的工作,業務只有二人,前主管有點情緒化,脾氣不好,所以剛進的時候吃了些苦頭,而且有個不成文的規定客戶主動聯絡的都規前主管,我只能自行開發,薪水少的可憐,一出包都推我出來擋,唉都是職場倫理大家懂的,但我還是撐的住留了下來,聽說是待第二久的業務了,第一久是前主管,但有一天前主管因某些事離開了待了12年的工作,去了金融業但沒多久就被罵跑了(不知有沒有體會到我當時的心情),所以回家做網拍水果,生意上上下下。

前主管走了後我們又請了一位同仁,但他覺得錢太少了,所以9個月後就走了,其實公司的業務量以我的能力,一人就可以應付了,基本上老闆還是想要二位業務,所會在招募一位新人進來,但這時有位雞婆的同事(跟前主管一直有聯絡),吃飯時說要建議老闆去把前主管找回來!!!
考慮到以後相處,所以我也不方便跟雞婆同事直接表明"不用找前人回鍋"

喔~~!如果他回來,那不會又要我把客戶讓出來吧~!不會又要賣老指使我了吧~!

雖未成定局,但要如何讓雞婆的同事閉嘴呢?
文章關鍵字
你也擔心太多了吧??

如果你的表現足以handle公司整體業務,那老闆也不是白癡,要再花錢請前主管回鍋

如果老闆要讓前主管回鍋,那也代表他確實有你能力所不及的優點,才願意讓他回.

不過你說貴司是南部小傳產,我認為老闆應是不會願意花這個錢吧.

小公司...
走了一個業務主管....
業務量還是一樣..沒比較多或比較少...

那..站在老闆的立場....
我還請這業務主管幹啥?
就讓那個業務(樓主)直接對我....
中間不用插個主管了...

除非~~~~~~
這個業務主管在公司有插股....
或者...
你真有能力不及的地方....

w868 wrote:
考慮到以後相處,所以我也不方便跟雞婆同事直接表明"不用找前人回鍋"
...(恕刪)

你連表明立場都不敢了

其他不敢想
我是老闆也不會再請他
除非他仍有可用之處

w868 wrote:
唉~!有件事讓我很煩...(恕刪)


有意無意讓老闆意識到"你一個人也可以把事情完成"。

這樣就好。
感謝大家的留言,但公司基本會維持二個業務的方式!!!
請人不用錢嗎?

請一個有經驗的老人不用更多的錢嗎?!

以文中樓主的敘述, 除非該員有增加營收的效用

不然我為何要花更多的錢請一個老職員回來卻賺不了更多錢?!

放心吧! 現在老闆不是傻子, 不然22k也不會這麼流行!
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