少~二年...多 100年...反正台灣也無法可管.....
不過一般公司不會給你"條款年限"的費用,甚至要求你簽"免費"....
競業條款:
1企業或僱主須有依競業禁止特約之保護利益存在。
2勞工在原僱主之事業應有一定之職務或地位。
3對勞工就業之對象、期間、區域或職業活動範圍，應有合理之範疇。
4應有補償勞工因競業禁止損失之措施。
5離職勞工之競業行為，是否具有背信或違反誠信原則之事實。」
看到各家公司隨便要求員工簽這些東西,不知道他們所定的到底合不合法?
少~二年...多 100年...反正台灣也無法可管.....
不過一般公司不會給你"條款年限"的費用,甚至要求你簽"免費"....
競業條款:
1企業或僱主須有依競業禁止特約之保護利益存在。
2勞工在原僱主之事業應有一定之職務或地位。
3對勞工就業之對象、期間、區域或職業活動範圍，應有合理之範疇。
4應有補償勞工因競業禁止損失之措施。
5離職勞工之競業行為，是否具有背信或違反誠信原則之事實。」
少~二年...多 100年...反正台灣也無法可管.....
不過一般公司不會給你"條款年限"的費用,甚至要求你簽"免費"....
競業條款:
1企業或僱主須有依競業禁止特約之保護利益存在。
2勞工在原僱主之事業應有一定之職務或地位。
3對勞工就業之對象、期間、區域或職業活動範圍，應有合理之範疇。
4應有補償勞工因競業禁止損失之措施。
5離職勞工之競業行為，是否具有背信或違反誠信原則之事實。」
