想問看看各位大大工作多久才破百萬年薪? (包含獎金紅利股票...)小弟背景: 68年次私立電子碩士...工作約十年 出道55萬,現在85萬換過一次工作而已~跟碩士同學一比幾乎都狂輸~當年去台GG同學幾乎第三年就破百~唯一的好處就是有新鮮的肝, 準時上下班~年假20天 <-保證可以放 (外商都靠福利好留人吧)我老婆國外市場行銷碩士畢業工作五年已經年薪追上我了~在想自己是不是太安逸所以升的那麼慢...是不是該開104試水溫?
graffeyyeh wrote:想問看看各位大大工作...(恕刪) 學校好固然重要但運氣比學校更重要小弟公司不乏阿里不達學校及科系的人家還不是幹到副理副理年薪多少呢????哇啊災..但小弟公司光初級工程師第一年就比你現在的薪水多了但想想....你至少賺到了健康在加上有老婆幫忙賺..不差了啦!
如果你是工科類別的話我倒覺得你可以開104去看看你的行情到多少錢不過別忘了你的年假及福利都歸0如果你是非工科的工作我倒覺得暫時別動吧因為非工科的工作年薪有85算很不錯了小的在中部~非工科的工作.掛了小主管職.壓力又大好不容易今年有機會年薪破70萬(嗯~~有機會而已)小的小你兩歲~一樣是私大碩士~有時想想~工作穩定錢夠用就好換了後新環境不熟~~萬一若你又是空降部隊那你下面的更不會給你好臉色看我的親身經歷反正工作一段時間後~~覺得錢領的多不是重點重點是領的久
graffeyyeh wrote:想問看看各位大大工作...(恕刪)</blockquotemaster degree ..1999年 第一年 ~160W NTD沒 < 100W/year NTD 過 ...
以下數字通通為美金/加幣換算成台幣:小弟背景: 78年次國外公立理工科學士...正式工作0.5年 出道200萬+畢業後還沒換過工作跟同學比大家都差不多, 但還算前半段. ~唯一慘輸是跟一個第一年就破四百五十萬的同學比~唯一的好處就是吃喝用幾乎免費, 還可以累積很多點數. 沒項目做的時候準時上下班(九點到五點)~很混年假17天但我當初破百萬年薪是在2010, 我大二才剛念完去某家F500公司實習的時候.
使用人力銀行求職,六成是30歲以下,兩成是31至35歲,剩下兩成是36至60歲,也就是說,20幾歲年輕人是人力銀行求職者的主流,過了29歲則人數劇減。這代表什麼意義呢?找工作,是20幾歲年輕人才做的事;30歲以上的人,主要是靠跳槽與挖角在換工作,少有在人力銀行求職。「奇怪,這個人都30幾了,工作資歷也有,為什麼還在人力銀行求職?」這是我常從企業那裡聽到的疑問。企業很渴求在人力銀行找到資深老手,可是當他看到這樣人才的履歷,在喜不自勝的同時,心中竟也泛起矛盾的情緒,懷疑這些老手為什麼沒有被挖角,「到了這把年紀了,還要投履歷求職……」資料來源:轉貼自商業週刊
graffeyyeh wrote:想問看看各位大大工作...(恕刪) 我也沒呢我也想要更多的錢但後來我想想工作穩定,薪水比上不足也打趴很多普通人準時上下班,可跑步可陪小孩可發懶上班出張嘴每次出門抽根閒菸,才看到科技公司的鄰居剛回家我小孩都陪我一輪,一起洗澡,一起吃飯,念完故事睡覺去了我拿出我的紅酒和小菜,醺了之後再去抽根菸,刷牙睡覺算囉~縱使他賺的比我多50萬
傳統私校(輔仁,淡江,逢甲,中原之一)資工系畢業第一份工作, 上櫃電子公司, 平均下班時間晚上8點五年後跳槽, 外商電子公司, 年薪破百, 平均下班時間晚上六點, 正常休假, 每年特休20天電子業的工程師不一定是需要加班的
退伍後第一份工作,夜二專私校(工管系畢業)隔年就破百萬年薪號稱高科技....的傳產業_Toner,平均每天加班6hr (打二張卡...)三年後身體做壞了.....跳槽, 曾經是上櫃公司(目前公司已不存在),擔任常日班組長(三不五時24h on call), 平均下班時間晚上八點, 月薪25K撐了三年,之後每次補個學歷或考到證照就跳槽一次,跳槽五次,每次至少多5K以上,繞了十年才達到退伍後第一份工作的薪資水平