公司上班時間是8點到17點，中午休息半小時，隔週休
這樣每天要多上半小時算合理嗎
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若是時薪制 ; 你做幾小時就領幾小時 .打卡上標示的時間最準 ; 誰都不會黑你 .
若是責任制 ; 我就不知道有多少人了解有哪些工作是需要責任制的 ?
難道有人天真以為全世界就只有台灣公司沒人性 都是責任制嗎 ??
只要是高度競爭的行業公司 就不會有全公司上下都是下班時間一到 .全部人手邊東西一丟就走人的 ; 好嗎 ?
Sales / engingeer / 主管 / 老闆 ... 這些都是需要會用到下班時間去討論or 繼續工作的職位 .
請問一下 ; sales 利用下班時間跟客戶吃飯 算不算加班 ??
請問一下 ; engineer 為了趕 project 跟客戶簡報 利用假日在家趕工 算不算加班 ? 為了增加自己本職學能 ; 假日去上課 做lab 算不算加班 ??
請問一下 ; 主管下班時間跟老闆討論事情 算不算加班 ??
若有人都認為這些都要給加班費 ; 歡迎你開一間公司 廣納靠加班費而活的人 .
除了時薪制的工作外 ; 整天為那上班時間斤斤計較的人 ; 這輩子別想會有多大職場發展 , 到哪都一樣 .
不過有種公司的主管很鳥 ; 就是過了下班時間快1hours 了 還不讓已經沒事的員工走 , 說沒事那麼早走幹嘛 , 這種主管是最爛的 ;浪費大家時間 .
另外一種是跟你算月薪但又低 ; 硬性規定上班時間8:30 下班時間19:00 ; 星期六還要上全天班的這種 ; 講難聽點星期六公司的水電費都 > 當天績效 , 根本是在做心理安全感 , 簡直爛到爆 . 經營公司的思維還活在20世紀 .
