難怪教育部要把作文的比重拉高,因為再不拉高,將來的畢業的大學生,可能連話都不會說了。你找一般打工性質、作業員…等等的工作,可以不需要寫自傳,但若找的是中高階工作的話,除非有顯赫的經歷、有關係、有後門,要不然怎麼可能上的了?大家認同嗎?新聞出處:「46%不會寫自傳」 求職第一關就NG
andrew319 wrote:新聞出處:「46%不會寫自傳」 我認真的認為:更多收履歷把關的第一線人資專員、需求單位主管,甚至老闆,也多半不會看自傳;不是不看,而是看了也讀不出個啥屁,你真的認為,寫得出一份好履歷,對你"被錄取"有幫助嗎?文章寫的好,表示邏輯思路是有構思過的,組織結構能力、表達能力是及格的,但,每個人資專員、每個老闆都懂得這些嗎?要噹新人之前,我認為,一大堆不知長進腸肥腦滿的老闆們,是否也該同步升級?
andrew319 wrote:難怪教育部要把作文的...(恕刪) 我吃人頭路時都有寫自傳,只是沒寫得又臭又長,簡單重點寫,一張A4能看到你的今生。不是沒人要看,而是你要別人有重點看。文章的流暢度很重要。