你找一個好的工作,不寫自傳可以嗎?

難怪教育部要把作文的比重拉高,因為再不拉高,將來的畢業的大學生,可能連話都不會說了。

你找一般打工性質、作業員…等等的工作,可以不需要寫自傳,但若找的是中高階工作的話,除非有顯赫的經歷、有關係、有後門,要不然怎麼可能上的了?

大家認同嗎?

新聞出處:「46%不會寫自傳」 求職第一關就NG
文章關鍵字

andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的比重拉高,因為再不拉高,將來的畢業的大學生,可能連話都不會說了。


這就要問林佰理了

他不是說:作文好又怎樣!
恐怕作文寫得好跟寫不寫自傳是兩碼子事情
是嗎?
我從第一份工作到現在的工作
每次都是寫自傳

履歷表裏有自傳~~~不是常識嗎?
還是我認知有問題?
andrew319 wrote:
新聞出處:「46%不會寫自傳」


我認真的認為:更多收履歷把關的第一線人資專員、需求單位主管,甚至老闆,也多半不會看自傳;
不是不看,而是看了也讀不出個啥屁,

你真的認為,寫得出一份好履歷,對你"被錄取"有幫助嗎?
文章寫的好,表示邏輯思路是有構思過的,組織結構能力、表達能力是及格的,
但,每個人資專員、每個老闆都懂得這些嗎?



要噹新人之前,我認為,一大堆不知長進腸肥腦滿的老闆們,是否也該同步升級?
Peace, love and Pinstripes.

andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的...(恕刪)</blockquote



都跟你說了

臺灣新聞
報紙日期


沒人在看自傳的

hr時間很多?

andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的...(恕刪)

我吃人頭路時都有寫自傳,只是沒寫得又臭又長,簡單重點寫,一張A4能看到你的今生。

不是沒人要看,而是你要別人有重點看。文章的流暢度很重要。
我砲故我在
如果在無推薦~無背景之下~

自傳是最快推銷自己的方式~

連自己專長和本事都不知道~寫不清楚了~

別人怎會知道~

自傳很重要~現在更流行1~3分鐘介紹自己~
我認識被高階市場挖角的親戚朋友 沒有人在寫自傳的
都是獵人頭公司 或是 挖角公司的高階主管 邀請他們去面試
當然履歷表是必備的 自傳好像沒聽說過
也許自傳不一定有面試考官看, 但是連介紹自己都捨不得, 我想大概別人也不想認識你值不值得公司花錢~~
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