判決文很長，請大家進去看吧
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【裁判字號】 102,訴,284
【裁判日期】 1030625
【裁判案由】 有關人事行政事務
【裁判全文】
高雄高等行政法院判決
102年度訴字第284號
民國103年6月4日辯論終結
上列當事人間有關人事行政事務事件，原告不服公務人員保障暨
培訓委員會中華民國102年6月25日102公審決字第156號復審決定
，提起行政訴訟，本院判決如下：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
結論是
1.加班時間採計以及認定用行政規則認定是可以的，就算加班10小時，政府說你只能算8小時，另外兩小時不能採計這不違法。
2.加班不給加班費不給補休，給你嘉獎這是可以的。
如內文:被告已依加班費核發要點第7點之規定，分別給予原告最高之獎勵記功1次
，是依原告主張其於上述期間加班之時數較被告所計算之時為高，縱然屬實，惟
如上述，其對該部分之時數，主張被告應再補發加班費或准予補休假，既無理由
，本件仍無從為原告有利之認定。
我覺得機關怎訂這麼麻煩的規則，加班時數一律不採計就好了
像上法院的那個，每個月加班210小時，打官司只是多了法院認證你每個月加了這麼多班
對政府來說沒什麼痛癢，反正不用給錢
個人積分：923分
文章編號：51136373
個人積分：40分
文章編號：51138724
2.每月加班210小時，不是勞役不均，不然就是能力待加強!!機關長官應重視職場環境是否該改善?!
3.若當事人認為權益受損，其實可以轉調單位，除非當事人不是"正"公務員。
4.當事人太認真了，會提訴訟，也算是奇琶!!
5.若公務人員加班不給加班費是合法的，廣大的勞工朋友也不要竊竊自喜，因為連政府都帶頭不給加班費，那民間老板更有理不給!!別忘了，政府爛了，民間一定是更差的!!
6.事實是，公務員加班還真沒加班費領，這是常態!!所以責任制原來是政府帶頭發明的!!那民間適用責任制也很正常!!
7.既然是責任制，那就只能用"不負責任"來抵制(反正沒錢)，時間到~~下班!!當事人太認真了，做死了，老百姓也認為是應該的，反正公務員就是享福利的米蟲!!
個人積分：0分
文章編號：51138837
