我72年次~18歲就出來工作~這中間換過無數的工作~~一直都是從事業務助理,薪資也都在28-30k
去年因為要帶小孩~所以辭了工作~現在小孩也1歲了~開始出來找工作,最近面試了很多家公司如下:
1.成衣公司(五股)
職缺:採購助理
薪資:22k
沒有年假,隔周休


2.3c公司(台北)
職缺:商管
薪資22k
剛進去的第一個月薪資以天計算,滿3個月評估ok後調薪
已錄取~~(但我取消報到)

3.服飾店 (蘆洲)
職缺:行政內勤
薪資23k
隔周休,(另中秋、端午跟過年有休假外,其他清明、228、雙十之類的都沒休)
今日通知錄取 (還再考慮是否要報到)

4.醫學器材(五股),是上市公司
職缺:業助 ~薪資22k
周周休~~福利都很好
待通知 (心中是還滿意這家,希望本周五可以接到錄取通知,雖然薪資低~但至少福利制度都不錯,薪資部分只能等調薪)

這半個月來面試了這些~~怎薪資都是這樣~~唉.....現在社會是怎了
真的不是工作難找~而是做不做符不符合自己的需求而已~~

文章關鍵字

rita huang12 wrote:
我72年次~18歲就...(恕刪)


沒錯


正是沒專常的王道

有些連22K都沒有
winner winner chicken dinner
rita huang12 wrote:
我72年次~18...(恕刪)


不只打壓薪資讓兩岸薪資接軌 後續還會引入許多對岸資本家來使喚本勞 達成看你敢不敢造反的目標 所以才致力於打壓本勞 圖利資本家與提高房價

以上
如果是可替代性很高的職缺(一個不想做,再刊徵人,又有一些人來應徵的),
或是短期沒人做公司運作也不會倒的職缺,有些公司是不會給太高的薪資。

目前,大部分的基層的工作職缺,仍是資方的市場。
rleeplay wrote:
如果是可替代...(恕刪)


政府出面用政策和影響力把薪資壓低在一般人無法養家活口的超低水平又是另一回事
我98年退伍找中壢電子op
4休2(12HR)大約是29k到30k

到102年轉職
4休2(12HR)大約只剩24k到26k

基本薪水是有倒退趨勢
所以你那也是很正常

我朋友現在也是工作越找薪水反而越低

一起加油吧

我記得自從之前大專畢業生到企業實習....
政府補助實習生每人22K時....
那時就定下了22K這個金額....
我記得那時有好幾家公司都把員工辭了....
然後申請了好幾個實習生....
免付薪水的用了一年....
rita huang12 wrote:
我72年次~18...(恕刪)
22k工作也不輕鬆。
Stereophotography wrote:
政府出面用政治力把薪資壓低在一般人無法養家活口的超低水平又是另一回事


決定薪資多少的不是政府,是求職者本身。

各種職位都有該行業的薪資行情

如果以下表來看

公司職稱中英文對照表


假設初級專員是在32K左右薪資,則最下面的助理工作的薪資,很難會高到那。

pauly123 wrote:
我記得自從之前大專畢業生到企業實習....
政府補助實習生每人22K時....
那時就定下了22K這個金額....
我記得那時有好幾家公司都把員工辭了....
然後申請了好幾個實習生....
免付薪水的用了一年....


政府的用意明明是補助"實習生",

但是企業精明把"實習生"當"正式職缺"來用,因為剛好可以costdown~
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