前面3個月平均業績都在7萬左右，扣物料大概可領3萬以上，卻都只領1-2萬，也沒給明細、不清不楚，詢問多次老闆能拖就拖敷衍帶過。
在8月3號以公司養不起我們要我離開，沒有遣散費，也沒給七月薪資，多次找老闆協調，老闆也是能拖就拖最後還請保全和警察來讓我們離開，說錢都給了說我們在鬧事。
由於我是單親媽媽經濟上比較吃緊，身邊又沒有認識懂法律或是勞動基準法的朋友，想先問一些緊急的問題：
1.前面3個月的薪資能和店家要清楚的薪資明細（店家只有口頭說薪資），如果店家不給明細，或者亂算的明細該怎麼辦？
2.7月的薪水，和8月零星幾天薪水都沒給，一開始上班有打卡上下班，後來卡片不見、老闆說不用打卡直接跟我算，所以我也沒資料，現在去要薪資老闆也說給了
已經去勞工局申請調解，我該如何證明有上班該如何領到薪資，該準備哪些資料？
要是老闆說他給了該怎麼辦？
3.如果要檢舉店家要去哪邊查法條？
他沒讓我們保勞健保
也沒讓我打卡上下班
上下班途中出車禍老闆卻說我是兼職人員所以沒有任何補助及津貼幫助
（當初進去他說我上12點我因為小孩只能上14點，但是他說沒關係算正職、後來出車禍卻又說我比別人晚上2小時所以是兼職人員）
4.7-8月的薪資如果最後協調會他算給我卻立一些名目扣我薪水該怎麼辦?
7.8月卡片不見，老闆說不用打卡直接跟我算、說不會亂扣我什麼，我平常都會提早到，他現在又說要先看監視器，扣我遲到的部分
之前的月份我看他寫的物料15000我覺得很誇張，能跟他要明細嗎? 我沒有領那麼多，領了會簽名，所以我也可以跟他要所有我簽名的明細?
之前7月初領6月薪水老闆扣了一個4千塊的上課費，說員工旅遊上課費用..我們員工旅遊去墾丁，公司沒幫我們出錢就算了，也沒上過什麼課現在說要扣什麼上課費用4千，說下個月會補還給我們，所以我可以跟7-8月的一起追討，要是他不認該怎麼辦?
請各位朋友有比較了解的幫忙回答一下，謝謝
或是我該去哪裡尋求幫助或是找資料請順便告知 謝謝>"<..
