就是之前有兩間公司差不多時間面試，暫且用A與B做代號好了！
先做整簡單比較：
| A | B | |
| 交通 | (租屋)捷運+步行20~25分鐘 | (租屋)捷運+步行25~30分鐘 |
| 薪水 | 月薪：現在+7k 獎金：1~2個月吧 | 月薪：還沒進人資關還不曉得， 我當時談現在+12~15k， 但對方說年薪除於12或許可達這個數字 |
| 其他福利 | 每月有一天自由假(新人即有) 定期聚餐 國外旅遊補助 辦公室很美..等等 | 年假15天(新人即有) 免費供餐 運動補助 國外全額補助 購工具書補助 辦公室很美..等等 |
| 憂慮點 | 目前還沒太明顯 | 外商，裁員風險必定大 |
其實一開始，我就比較嚮往去B，
因為是跨國性的公司，福利也很好，面談之間也比A更愉快，
但缺點就是面試關卡多且流程跑很慢…
只是工作產業來講，A與現在的工作很像，上手會比較快；
B反而是另一個產業(但也還算活潑)。
不過職務名稱都是一樣的~
==劇情轉折==
昨天，我接受了A的錄取，並表示一個月後報到…
PS：由於B在某關卡之後十幾天都沒回應，原本想說就無望了吧(中間有寫信過去問一次，但仍沒得到回應)，所以為了工作保障，答應了A。
但不巧地就在我答應的這一天晚上，B回信說，叫我可以準備下一階段了…
說實話，這算是燃起信心的一刻(笑)，但又百感交集~~
畢竟的確還是最想進去B，卻不知該怎麼回覆B，
我是偏向老實說明現況，只是…
B的最後關卡是拿給國外的執行長審核，這應該不是他們想催就能快點催的…
當然也不希望最後拖太慢影響A的報到時間，帶給A困擾…
所以…有前輩有好的建議嗎？
我該如何跟B講會比較好呢？謝謝。
PS：A跟我聯絡的都是人資；B跟我聯繫的是部門主管
