當直屬主管交辦你的公文被其他"平行單位"主管退件
接著他去跟對方陪笑臉說自己屬下公文寫錯方向
允許對方退公文回來...
然後回來對著你說:沒關係,多做一點,這樣其他人就會看到對方只會推事
且上述行為還好幾次
試問單兵以後要如何跟著這位直屬主管做事...
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Hellophoto wrote:
當直屬主管交辦你的公...(恕刪)

退公文的理由是什麼?我比較好奇這個

Hellophoto wrote:
當直屬主管交辦你的公...(恕刪)

部門與部門間溝通
尤其是表單或送簽文件
通常被退件
有時看交情
熟悉交情,當場跟你說哪邊需要更改
一般般時候,就公事公辦
至於挺不挺
我倒比較欣賞在出包時
會幫你說話主管
先檢討自己流程有沒有做錯,再來看怎麼修正
公文你主管不是先看過、蓋過章之後才送出去的嗎?

也就是說,你主管的能力跟程度並沒有比你高,還不認為是他自己也有錯,笑著把所有的錯推給你而已。

Hellophoto wrote:
多做一點,這樣其他人就會看到對方只會推事...(恕刪)


有被當成內鬥棋子的味道...
如果是公務員,那只能自己想辦法,
向窗口請教並適時買個點心巴結比問主管強
你主管不知道打狗等於打主人臉?

太弱了,而且毫無羞恥。
無所謂吧

只要實質上沒有記到缺失或是有正式的處分 那也只是口頭講講(這年頭誰不出張嘴)

就算是你主管的錯 有時候在外單位口頭上把責任推給你 當是給他個台階下
(台灣的老主管都很要面子的)

不然申請調單位或換公司吧
對方認為不干他的事不要叫他做囉...
necomata wrote:
退公文的理由是什麼?...(恕刪)
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